Blick ins Buch

Change Monitoring in Veränderungsprozessen

Grundlagen, Methoden und Praxisbeispiele

Susanne Rank, Jan Neumann (Herausgeber)

Buch | Softcover

XI, 187 Seiten

2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12645-2 (ISBN)

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Führungskräfte, Projektleiter und Change Manager erhalten in diesem praxisorientierten Buch einen Überblick über das Change Monitoring als wichtigen Aspekt bei der Planung, Durchführung und Stabilisierung von Veränderungsprojekten. Zunächst werden Ziele und Nutzen des Change Monitoring einerseits sowie Herausforderungen und Barrieren andererseits vorgestellt. Anschließend werden psychologische Implikationen in Bezug auf das Change Monitoring betrachtet, bevor Arten und Methoden des Vorgehens den Grundlagenteil des Buches abschließen.Im zweiten Teil berichten Change-Management-Experten aus erfolgreichen, globalen Großunternehmen, wie sie für ihr Veränderungsprojekt ein Change-Monitoring-Konzept mit dem jeweiligen Methodenmix definiert und umgesetzt haben. Danach erläutern die Herausgeber Gemeinsamkeiten und Unterschiede der dargestellten Change-Monitoring-Konzepte. Abschließend werden wesentliche Kriterien für ein erfolgreiches Change Monitoring mit Checklisten zusammengefasst.

Prof. Dr. Susanne Rank ist Professorin für Human Resource Management und Change Management im Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Mainz. Darüber hinaus ist sie als Coach für Change-Management-Teams tätig.Dr. Jan Neumann ist Manager für internationales Change Management bei der Berner Group. Er ist zudem Dozent für Change Management an der Hochschule Mainz.

Grundlagen des Change Monitoring.- Sechs Beispiele aus der Unternehmenspraxis.- Chancen und Grenzen des Change Monitoring.

"... ist dieses Buch wichtig und nützlich, weil es sich ausführlich mit dem Konzept, d. h. dem Sinn und Verfahren, beschäftigt, mit vielen Praxisbeispielen aus Großunternehmen. ... Lobenswert, weil sehr hilfreich ist die Schlussbetrachtung der Herausgeber über die Chancen und Grenzen des Change Monitoring. ... Insgesamt ist das Buch sehr nützlich, damit also sehr zu empfehlen." (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2017)

Erscheinungsdatum	14.06.2016
Zusatzinfo	XI, 187 S. 54 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	364 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Schlagworte	business and management • Change • Change Konzepte • Change Management • Human Resource Management • Management • organization • Unternehmensführung • Veränderungsprojekte
ISBN-10	3-658-12645-0 / 3658126450
ISBN-13	978-3-658-12645-2 / 9783658126452
Zustand	Neuware