Blick ins Buch

Konfliktmanagement für Führungskräfte

Konflikte im Team erkennen und nachhaltig lösen

Hanspeter Lanz (Autor)

Buch | Softcover

IX, 43 Seiten

2015 | 1. Aufl. 2015
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-10594-5 (ISBN)

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Das vorliegende Essential zeigt hilfreiche Perspektiven zur Diagnose sowie Lösungsmöglichkeiten und -instrumente für Konflikte in Teams auf. Wenn Führungsverantwortliche spüren, dass die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert und die Harmonie im Team gestört ist, hilft nur noch eine professionelle Herangehensweise, um die Konflikte umgehend abzustellen. Denn schwelende Konflikte senken die Produktivität und kosten Zeit und Nerven - je länger, desto mehr. In diesem Essential werden in vier Absätzen anhand einer konkreten Konfliktsituation Lösungsmöglichkeiten und -instrumente vorgestellt, durch die das Selbst- und Rollenverständnis der beteiligten Führungskraft sensibilisiert und gestärkt werden kann.

Hanspeter Lanz war selbst 20 Jahre in Führungspositionen und ist seit 2001 als systemischer Coach und Wirtschaftsmediator in Frankfurt/Main tätig.

Der lineare Blick - Wo liegt das Problem?.- Der Prozess-Blick - Systemische Sichtweise.- Ein Werkzeugset für Teamkonflikte.

Erscheint lt. Verlag	24.8.2015
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	IX, 43 S. 3 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	89 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	behavioral science • Consulting - Supervision - Coaching • Führung • Führungskraft • Human Resource Management • Industrial, Organisational and Economic Psychology • Konflikt • Konfliktlösung • Konfliktmanagement • Team • Teamkonflikt • Zusammenarbeit
ISBN-10	3-658-10594-1 / 3658105941
ISBN-13	978-3-658-10594-5 / 9783658105945
Zustand	Neuware