Frauen für Führungspositionen - Christine Kalla, Julia Birkner

Blick ins Buch

Frauen für Führungspositionen (eBook)

Auswahl, Qualifizierung, Mentoring

Christine Kalla, Julia Birkner (Autoren)

Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) (Herausgeber)

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2014 | 1. Auflage
52 Seiten
WBV Media (Verlag)
978-3-7639-5292-2 (ISBN)

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Frauen können führen, aber viele Firmen nutzen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen nicht. Der Leitfaden zeigt anhand praxiserprobter Strategien, wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Frauen für Führungspositionen fit machen können: von der Analyse der Ausgangslage über die Auswahl geeigneter Mitarbeiterinnen und passender Maßnahmen bis zur Begleitung der Kolleginnen in der Qualifizierungsphase. Entscheider finden hier konkrete Handlungsanleitungen, um Führungskompetenzen von Frauen auszubauen und Gleichstellungsbarrieren abzubauen.

Frauen fu?r Fu?hrungspositionen 1
Impressum 3
Inhalt 4
Einleitung 6
Ausgangslage 6
Aufbau des Leitfadens, Ziele und Zielgruppe 7
Interne Rekrutierung weiblichen Fu?hrungskräftenachwuchses: Vorteile fu?r Ihr Unternehmen 9
Analyse der betrieblichen Ausgangslage 11
Zu besetzende Fu?hrungspositionen analysieren 11
Geeignete Auswahlverfahren durchfu?hren 11
Anforderungs- und Kompetenzprofile erstellen 13
Nachwuchsfu?hrungskräfte entwickeln 17
Strategien zur Entwicklungvon Nachwuchsfu?hrungskräften 22
Qualifizierung 22
Mentoring 27
Weblinks 37
Anhang 38

Erscheint lt. Verlag	30.9.2014
Reihe/Serie	Leitfaden für die Bildungspraxis
Mitarbeit	Herausgeber (Serie): Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
Verlagsort	Bielefeld
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften
	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
	Wirtschaft
Schlagworte	Auswahlverfahren • Entwicklung von Nachwuchsführungskräften • Frauen • Führungskompetenzen von Frauen • Führungskräfte • Führungspositionen • Gleichstellungsbarrieren • Kleine und mittlere Unternehmen • KMU • Kompetenzen • Kompetenzprofile • Leadership • Mentoring • Mitarbeiter • Mittlere Unternehmen • Nachwuchsführungskräfte • Personal • Personalentwicklung • Qualifizierung • systematische Personalentwicklung
ISBN-10	3-7639-5292-6 / 3763952926
ISBN-13	978-3-7639-5292-2 / 9783763952922

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