Positive Leadership
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-3267-2 (ISBN)
Lese- und Medienproben
Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet.
Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz.
- Grundlagen des Ansatzes
- Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin
- Instrumente zur sofortigen Anwendung
Dr. Ruth Seliger ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung "trainconsulting" in Wien. Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Ausbildung in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppenmethoden. Ruth Seliger ist Autorin mehrerer Bücher wie „Das Dschungelbuch der Führung“.
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
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| Erscheint lt. Verlag | 24.2.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Systemisches Management |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 176 x 235 mm |
| Gewicht | 535 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Führung • Führung; Theorien/Konzepte/Strategien • Personalwesen • Positive Psychologie • Ruth Seliger • Unternehmensführung • Unternehmenspolitik |
| ISBN-10 | 3-7910-3267-4 / 3791032674 |
| ISBN-13 | 978-3-7910-3267-2 / 9783791032672 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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