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Mitarbeiterpotenziale länger nutzen (eBook)

Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle
eBook Download: PDF
2013 | 1. Auflage
56 Seiten
WBV Media (Verlag)
978-3-7639-5202-1 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Mitarbeiterpotenziale länger nutzen -  Nadine Frank,  Mario Gottwald
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Zukünftig wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihre Leistungsträger länger im Betrieb zu halten, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Dieser kurzgefasste Leitfaden für Personalverantwortliche in Betrieben des Mittelstands plädiert für einen gleitenden Ausstieg aus dem Berufsleben und zeigt praxisnahe Alternativen zur bisherigen Verrentungspraxis auf. Neben allen wichtigen Informationen und Praxishilfen enthält der Band auch die arbeits- und sozialrechtliche Rahmenbedingungen, die für den Übergang in die Nacherwerbsphase relevant sind.

Inhalt 4
Einleitung 6
Ausstiegsmanagement als Aufgabe betrieblicher Personalpolitik 10
Handlungsfelder bei der Flexibilisierung des beruflichen Ausstieges 10
Entwicklungs- und Unterstu¨tzungsbedarf in KMU 12
Handlungsfelder des betrieblichen Ausstiegsmanagements gestalten 16
Strategische Personaleinsatz- und Nachfolgeplanung 17
Innerbetrieblicher Wissenstransfer 20
Flexible Arbeitszeitgestaltung 22
Projektbezogene Ru¨ckbindung 25
Ausstiegsmanagement im Betrieb implementieren 28
Schritt 1: Analyse der demografischen Ausgangssituation im Betrieb 29
Schritt 2: Strategieentwicklung und Maßnahmenplanung 33
Schritt 3: Voraussetzungen fu¨r eine erfolgreiche Umsetzung schaffen 38
Schritt 4: Ausstiegsmanagement nachhaltig im Betrieb etablieren 40
Fazit 44
Instrumente fu¨r die Praxis 46
Zukunftsgespräch 47
Kompetenzinventur 48
Nachfolger-Diagramm 50
Wissenslandkarte 51
Mentoring 52
Moderierte Übergabegespräche 53
Informationen zum Thema 56
Literatur 56
Weblinks 57

Erscheint lt. Verlag 12.9.2013
Reihe/Serie Leitfaden für die Bildungspraxis
Leitfaden für die Bildungspraxis
Mitarbeit Herausgeber (Serie): Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
Verlagsort Bielefeld
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften
Sozialwissenschaften Pädagogik Bildungstheorie
Wirtschaft
Schlagworte Arbeitszeit • Betrieb • Betriebliche Weiterbildung • Demografischer Wandel • Erfolg • Fachkräfte • Fachkräftemangel • Fachkräftesicherung • Flexibilisierung • Kleine und mittlere Unternehmen • KMU • Kompetenzen • Management • Mentoring • Mitarbeiter • Mitarbeiterpotenzial • Mittelstand • Personal • Personaleinsatz • Personalentwicklung • Personalpolitik • Qualifikation • Rahmenbedingungen • Strategie
ISBN-10 3-7639-5202-0 / 3763952020
ISBN-13 978-3-7639-5202-1 / 9783763952021
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