Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen
Springer Berlin (Verlag)
978-3-642-63215-0 (ISBN)
Das Familienunternehmen bedingt ein ganzheitliches Vorgehen.- Der Baum als Symbol der Ganzheitlichkeit.- Sie sind meine Zielgruppe.- Partnergespräche mit Friedrich.- Bedeutung des Familienunternehmens für Wirtschaft und Gesellschaft.- Fokus des Buches: Die menschlichen Aspekte.- Familie & Unternehmen: Eine Liaison mit Gefühl & Kalkül.- Dominanz des Materiellen über das Immaterielle.- Systemische Aspekte der Verbindung von Familie und Unternehmen.- Das Arbeitsergebnis als gemeinsamer Bezugspunkt in der.- Kommunikation.- Psychologie in der Wirtschaft.- Die Familie: Herz des Unternehmens.- Familie im Wandel.- Folgen des Wandels für das Familienunternehmen.- Die veränderte Rolle der Frau.- Generationswechsel und Nachfolge als Kommunikationsaufgabe.- Nicht-Kommunikation verursacht Kosten.- Ebene 1: Der innere Dialog und die Beziehung zu sich selbst.- Ebene 2: Kommunikation und Beziehung zwischen Partnern.- Ebene 3: Kommunikation und Beziehung innerhalb der Famüie.- Ebene 4: Kommunikation und Beziehung zwischen Familie und Mitarbeitern.- Ebene 5: Kommunikation und Beziehung des Famüien-unternehmens.- Erben: Psychologie des Gebens und Nehmens.- Generationswechsel als Vermögenswechsel.- Materielles Erbe als Ersatz für Liebe.- Auswirkungen psychischer Altlasten.- Seelische Realitäten versus Vertragsrealitäten.- Die Bedeutung des Geldes in materieller und immaterieller Hinsicht.- Besonderheiten in den einzelnen Generationen.- 1. Generation: Der oder die Gründer starten.- 2. Generation: Weiterer Auf- und Ausbau.- 3. Generation: Konsolidierung oder Verkauf.- 4. Generation und folgende: Weiterführung als Familienunternehmen.- Beratung von Famifienunternehmen.- Auswahl des Beraters.- Ansatzpunkte der Beratung.- Ansatzpunkte der fünf Ebenen.- Der richtige Berater fürdas Famüienunternehmen.- Vertrauen beim Fortschreiten der Generationen.- Familienunternehmer an zwei Fronten.- Vertrauen als Schlüsselbegriff.- Zur Überwindung vorübergehender Beruhigungen - ein Nachwort.- Danksagung.- Bildverzeichnis.
| Erscheint lt. Verlag | 28.10.2012 |
|---|---|
| Zusatzinfo | X, 361 S. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 235 mm |
| Gewicht | 568 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Dynamik • Familienunternehmen • Führung • Führungswechsel • Generationswechsel • Kommunikation • Soziale Kompetenz • Unternehmer • Vertrauen • Wirtschaft |
| ISBN-10 | 3-642-63215-7 / 3642632157 |
| ISBN-13 | 978-3-642-63215-0 / 9783642632150 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
