Karrieremanagement (eBook)

Dynamik, Ansätze, Beispiele

Stefan Litz (Autor)

eBook Download: PDF

2012 | 1. Aufl. 2012
XI, 160 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-8349-3510-6 (ISBN)

Infos

Dynamische Karrieremechanismen und Karrierelogiken werden für Organisationen immer wichtiger, bleiben aber oftmals verborgen. Stefan Litz stellt eine Vielzahl von Ansatzpunkten und analytischen Instrumenten für das Karrieremanagement vor. Die Erfassung der in spezifischen Organisationen vorliegenden Karrieremechanismen und Dynamiken hilft dabei sowohl dem Human Resource Management als auch den Mitarbeitern, mit den damit verbundenen Herausforderungen besser fertig zu werden. Der Autor ermöglicht so ein besseres Verständnis von oftmals verborgenen, aber wichtigen dynamischen Karrieremechanismen und Karrierelogiken in Organisationen.

Dr. Stefan Litz ist gegenwärtig Assistant Professor in Management an der Gerald Schwartz School of Business, St. Francis Xavier University (Kanada). Er war zuvor Dozent/Lecturer an den Universitäten Konstanz und Hamburg.

Inhalt

Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 7
Abbildungsverzeichnis 10
1 Einleitung 11
1.1 Problemstellung 11
1.2 Vorgehensweise 15
2 Karrierebegriffe 19
2.1 Karriereverständnisse 19
2.2 Karrieremanagementverständnisse 27
3 Karriere und Rollen 33
3.1 Lebensrollen 33
3.2 Berufsrollen 37
4 Der psychologische Arbeitsvertrag 43
4.1 Vertragsarten 43
4.2 Vertragsverletzung 51
5 Anpassungsstrategien 57
5.1 Rollenanpassung 57
5.2 Erfolg der Rollenanpassung 62
6 Karriereflexibilität 66
6.1 Flexibilitätsideologien 66
6.2 Flexibilitätskontext 69
7 Karrierekapital(ismus) 73
7.1 Karrierekapital 73
7.2 Karrierekapitalinvestition 79
8 Karrierefelder 84
8.1 Interaktionskontexte 84
8.2 Karrierefelder und Kapitalakkumulation 87
9 Karrieresysteme 91
9.1 Rekrutierung und Entwicklung 91
9.2 Beförderungsmodelle 94
10 Karriere und Entwicklung 99
10.1 Entwicklung der Mitarbeiter 99
10.2 Entwicklungsstufen der Organisation 106
11 Karriere und Werte 110
11.1 Organisationskulturen 110
11.2 Kulturwahrnehmung 114
12 Karriere und Expatriation 118
12.1 Entsendungslogiken 118
12.2 Entsendungsmotive und Vertragskongruenz 122
13 Karriereerfolg 126
13.1 Bestimmung von Berufserfolg 126
13.2 Berufserfolg und Lebenszufriedenheit 130
14 Methodik 134
14.1 Konzeptbildung und Typisierung 134
14.2 Modellierung von Klassifikationsschemata 139
15 Resümee 145
15.1 Zusammenfassung 145
15.2 Kategorisierungen 150
Literaturverzeichnis 153

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 26.7.2012
• Zusatzinfo: XI, 160 S. 27 Abb.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Karriere • Management
• ISBN-10: 3-8349-3510-7 / 3834935107
• ISBN-13: 978-3-8349-3510-6 / 9783834935106