Vergütung für Arbeitnehmer (eBook)
200 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-03162-9 (ISBN)
Die Autoren gehen zudem darauf ein, welche Rolle die Psychologie der Lohngestaltung bei der Mitarbeitermotivation und der Produktivitätssteigerung spielt. Die verschiedenen Entlohnungsmodelle werden an zahlreichen Beispielen erklärt.
Inhalte:
- Ein Überblick über rechtliche, tarifäre und konzeptionelle Grundlagen der Vergütung
- Der Schlüssel zu mehr Produktivität: Entgeltsysteme als Führungsinstrumente
- Es geht nicht nur ums Geld: variable Entlohnung und Mitarbeitermotivation
- Extra: zahlreiche Praxisbeispiele, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentation
Joachim Gutmann Joachim Gutmann begann seine Karriere als Abteilungsleiter im Studentenwerk Berlin und wechselte später als Geschäftsführer zur Entwicklungshilfe-Organisation World University Service nach Bonn. Bis 1990 war er freier Journalist für verschiedene Zeitungen, Zeitschriften und Rundfunksender, danach leitender Redakteur beim Handelsblatt. Ab 1993 leitete er die Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Von 2000 bis 2014 war er Vorstand, bis 2024 Senior Consultant der GLC Glücksburg Consulting AG. Gutmann ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher und Aufsätze zu HR-Themen sowie regenerativen Energien. Andreas Bolder Andreas Bolder ist langjähriger Director Human Resources bei der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG und ausgewiesener Personalexperte.
| Erscheint lt. Verlag | 10.10.2012 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch | Haufe Fachbuch |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Anspruch • Arbeitnehmer • eBook • E-Book • Entgeltsysteme • Entlohnung • Entlohnungsmodelle • e-pdf • epdf • E-Pub • EPUB • Erfolg • Leistung • Lohngestaltung • Mitarbeitermotivation • Produktivitätssteigerung • Variable Entlohnung • Vergütung |
| ISBN-10 | 3-648-03162-7 / 3648031627 |
| ISBN-13 | 978-3-648-03162-9 / 9783648031629 |
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