Blick ins Buch

Führen ohne Drama

Die 8 größten Führungsirrtümer gelöst durch Trinergy®-Strategien

Roman Braun, Helmut Gawlas, Fritz Maywald (Autoren)

Buch | Softcover

244 Seiten

2005 | 2005
Linde Verlag Ges.m.b.H.
978-3-7093-0500-3 (ISBN)

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Solange das Schiff im Hafen liegt, spielt jeder gerne Kapitän. Erst wenn auf hoher See und bei steifer Brise die Wellen über das Boot schlagen zeigt sich, wem die Kapitänskajüte zusteht! Jeder kann führen, wenn alles nach Plan läuft. Erst wenn Probleme und Konflikte auftauchen, zeigt sich, wer Führungsqualitäten hat, wer Krisen in Chancen verwandeln, das Notwendige durchsetzen und den menschlichen Faktor mitdenken kann. Oft ist es der Chef selbst, der Konfliktträchtiges tun muss: Aufträge erteilen die keiner mag, Mitarbeiter kontrollieren, schlechte Nachrichten mitteilen, kündigen und tadeln. Die Autoren haben die Erfahrungen der besten Chefs dieser Welt zu diesem Thema zusammengetragen und dabei die größten landläufigen Führungs-Irrtümer aufgedeckt und Trinergy als magische Strategie zur Wandlung von Konflikten in Erfolge beschrieben! Mit den Ideen aus diesem Buch können Sie CHARISMATISCH Konflikte vorhersehen und verhindern EFFIZIENT bestehende Konflikte anhalten und die Energie nutzbar machen REDLICH harte Maßnahmen durchsetzten und die Loyalität der Mitarbeiter bewahren VERTRAUENSWÜRDIG wirtschaftlich denken und human handeln ZUFRIEDEN dem Arbeitstag alles geben und mit einem Lächeln heim kommen Alle Techniken und Strategien aus diesem Buch sind praxiserprobt. Sie wirken zum Teil überraschend und ungewöhnlich, sind gerade deshalb so wirkungsvoll und nur bei exzellenten Führungskräften zu finden. Entscheiden Sie Sich gegen den ausgetretenen Pfad und für die Lösung!

Solange das Schiff im Hafen liegt, spielt jeder gerne Kapitän. Erst wenn auf hoher See und bei steifer Brise die Wellen über das Boot schlagen zeigt sich, wem die Kapitänskajüte zusteht! Jeder kann führen, wenn alles nach Plan läuft. Erst wenn Probleme und Konflikte auftauchen, zeigt sich, wer Führungsqualitäten hat, wer Krisen in Chancen verwandeln, das Notwendige durchsetzen und den menschlichen Faktor mitdenken kann. Oft ist es der Chef selbst, der Konfliktträchtiges tun muss: Aufträge erteilen die keiner mag, Mitarbeiter kontrollieren, schlechte Nachrichten mitteilen, kündigen und tadeln.
Die Autoren haben die Erfahrungen der besten Chefs dieser Welt zu diesem Thema zusammengetragen und dabei die größten landläufigen Führungs-Irrtümer aufgedeckt und Trinergy als magische Strategie zur Wandlung von Konflikten in Erfolge beschrieben! Mit den Ideen aus diesem Buch können Sie
CHARISMATISCH Konflikte vorhersehen und verhindern
EFFIZIENT bestehende Konflikte anhalten und die Energie nutzbar machen
REDLICH harte Maßnahmen durchsetzten und die Loyalität der Mitarbeiter bewahren
VERTRAUENSWÜRDIG wirtschaftlich denken und human handeln
ZUFRIEDEN dem Arbeitstag alles geben und mit einem Lächeln heim kommen
Alle Techniken und Strategien aus diesem Buch sind praxiserprobt. Sie wirken zum Teil überraschend und ungewöhnlich, sind gerade deshalb so wirkungsvoll und nur bei exzellenten Führungskräften zu finden. Entscheiden Sie Sich gegen den ausgetretenen Pfad und für die Lösung!

Roman Braun ist Bestseller-Autor, langjährige Erfahrung als Business- und Mental-Coach in Wirtschaft, Politik und Sport; Direktor von TRINERGY®-International, leitet seit über zehn Jahren Coaching-Ausbildungen. Zu seinen Kunden zählen neben Organisationen wie IBM, Philips, Beiersdorf, Agip, Mobil, Opel und UNIDO auch Weltcupsieger und Weltmeister.

Helmut Gawlas ist Business-Coach, Management-Trainer und Vorstand der International Coach Federation Austria; langjähriger Leiter großer IT-Projekte.

Fritz Maywald ist Unternehmensberater; zuletzt Senior Manager eines der weltweit größten Beratungskonzerne; selbständiger Management-Trainer und systemischer Coach und Autor.

Erscheint lt. Verlag	5.9.2005
Sprache	deutsch
Maße	147 x 210 mm
Gewicht	360 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere
	Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Allgemeines Management • Feedback • Finanzen & Unternehmensführung • Finanzen & Unternehmensführung • Führen • Führungsirrtümer • Konflikt • Management • Management & Unternehmensführung • Management & Unternehmensführung • Personalführung • Vision
ISBN-10	3-7093-0500-4 / 3709305004
ISBN-13	978-3-7093-0500-3 / 9783709305003
Zustand	Neuware