Handbuch Managervergütungen
MANZ Verlag Wien
978-3-214-00500-9 (ISBN)
Ausführliche Antworten und Lösungsansätze finden Sie ua für folgende Fragestellungen:
-Welche Vergütungsformen sollen gewählt werden? Was ist bei Erfolgsbeteiligung, Kapitalbeteiligung, Fringe Benefits, Betriebspensionen etc zu berücksichtigen?
-Wann entsteht ein Rechtsanspruch und welche vertraglichen Flexibilisierungsmöglichkeiten gibt es?
-Wo können steuerliche Begünstigungen in Anspruch genommen werden?
-Wie sieht eine angemessene, den europäischen Regelwerken entsprechende, Vergütungspolitik aus?
-Welche Dokumentations- und Offenlegungspflichten sind einzuhalten?
Die Herausgeber: MMag. Bernhard Geiger ist Steuerberater und Partner bei Deloitte; Dr. Michael Huber ist Geschäftsführer und Partner der BDO Austria GmbH; Mag. Dr. Wolfgang Sindelar ist Rechtsanwalt und Senior Counsel der Sozietät Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati Rechtsanwälte GmbH in Wien.
lt;p>"Es ist der AutorInnengemeinschaft mit diesem Werk gelungen, die vielen Facetten dieses breiten Themengebietes in der notwendigen Tiefe meisterhaft darzustellen, ohne sich in Details zu verlieren." (DRdA - Das Recht der Arbeit Nr. 5/2020, Johann Glück)
| Erscheint lt. Verlag | 20.8.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Handbuch |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 900 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Bonis • Corporate Governance • Gesellschaftsrecht • Handbuch • Manager • Managervergütung • Österreich • Sozialversicherungsrecht • Steuerrecht |
| ISBN-10 | 3-214-00500-6 / 3214005006 |
| ISBN-13 | 978-3-214-00500-9 / 9783214005009 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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