Das Vorstellungsgespräch
Die beliebteste Art, Mitarbeiter auszuwählen
Seiten
2011
|
17. Auflage
Windmühle (Verlag)
978-3-937444-77-2 (ISBN)
Windmühle (Verlag)
978-3-937444-77-2 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
- Artikel merken
Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Das Vorstellungsgespräch ist noch immer das meist verwendete Mittel zur Entscheidungsfindung bei Neueinstellungen. Dieses Buch ist der herausragende „Klassiker“ zum Thema und liegt nunmehr in 17. vollständig überarbeiteter und ergänzter Auflage vor. Das spricht für sich.
Die Neuauflage verarbeitet die Anforderungen an neue Mitarbeiter in der veränderten, vom globalen Markt geprägten Arbeitswelt. Persönlichkeit, Lernfähigkeit, Lernwilligkeit sowie Flexibilität und Teamfähigkeit sind die ausschlaggebenden Potenziale bei der Auswahl. Doch wie sind diese herauszufinden, welche Gesprächsstrategien und Taktiken ermöglichen eine wirklichkeitsnahe Einschätzung der Fähigkeiten des Bewerbers? Hier wird gezeigt, wie es geht. Ein unentbehrliches Standardwerk!
Prof. Dr. Heinz Knebel (Hamburg), langjährig verantwortlich für Personalführung, selbstständiger Unternehmensberater für Personalmanagement, Lehrbeauftragter der Universität Potsdam.
Dipl.-Psych. Fritz Westermann (Hamburg), langjähriger Berater im Bereich Führung und Organisation mit Schwerpunkten Management-Diagnostik, Führungskräfteentwicklung, Beratung und Training.
Die Neuauflage verarbeitet die Anforderungen an neue Mitarbeiter in der veränderten, vom globalen Markt geprägten Arbeitswelt. Persönlichkeit, Lernfähigkeit, Lernwilligkeit sowie Flexibilität und Teamfähigkeit sind die ausschlaggebenden Potenziale bei der Auswahl. Doch wie sind diese herauszufinden, welche Gesprächsstrategien und Taktiken ermöglichen eine wirklichkeitsnahe Einschätzung der Fähigkeiten des Bewerbers? Hier wird gezeigt, wie es geht. Ein unentbehrliches Standardwerk!
Prof. Dr. Heinz Knebel (Hamburg), langjährig verantwortlich für Personalführung, selbstständiger Unternehmensberater für Personalmanagement, Lehrbeauftragter der Universität Potsdam.
Dipl.-Psych. Fritz Westermann (Hamburg), langjähriger Berater im Bereich Führung und Organisation mit Schwerpunkten Management-Diagnostik, Führungskräfteentwicklung, Beratung und Training.
| Reihe/Serie | Arbeitshefte Personalpraxis ; 3 |
|---|---|
| Zusatzinfo | diverse Abbildungen und Tabellen |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 135 x 205 mm |
| Gewicht | 412 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Gesprächsstrategie • Neueinstellung • Personalfindung • Vorstellungsgespräch |
| ISBN-10 | 3-937444-77-7 / 3937444777 |
| ISBN-13 | 978-3-937444-77-2 / 9783937444772 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
betriebswirtschaftliche Analyse- und Planungsverfahren
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 55,70
Buch | Softcover (2025)
Nomos (Verlag)
CHF 47,60
Ein steuerlicher Praxisleitfaden
Buch | Softcover (2022)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
CHF 55,95
