Handbuch Strategisches Personalmanagement

Ruth Stock-Homburg, Birgitta Wolff (Herausgeber)

Buch | Hardcover

XIV, 640 Seiten

2010 | 1., 2011
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-2510-7 (ISBN)

Infos

Im „Handbuch Strategisches Personalmanagement“ vermitteln renommierte Wissenschaftler und Topmanager aus bekannten Unternehmen in 30 Beiträgen den „State of the Art“ des Personalmanagements. Dabei werden sowohl ökonomische als auch verhaltenswissenschaftliche Perspektiven berücksichtigt. Das Buch bietet einen Überblick über konzeptionelle und praktische Lösungswege für strategische Herausforderungen in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern des Personalmanagements.

Autor

Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg ist Leiterin des Fachgebietes Marketing & Personalmanagement und des Arbeitskreises für marktorientierte Unternehmensführung an der Technischen Universität Darmstadt. Prof. Dr. Birgitta Wolff ist Professorin für Internationales Management an der Otto-von-Guericke-Universität in Magdeburg und ist zurzeit Kultusministerin des Landes Sachsen-Anhalt.

Inhalt

Personalgewinnung und Employer Branding

Performance und Talent Management

Steuerung und Entwicklung von Führungskräften

Führung von Mitarbeitern und Teams / Interkulturelle Mitarbeiterführung

Diversity Management

Psychische und physische Gesundheit am Arbeitsplatz

Produkt-Details

• Sprache: deutsch
• Maße: 168 x 240 mm
• Gewicht: 1365 g
• Einbandart: gebunden
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: Employer Branding • Mitarbeiterführung • Personalgewinnung • Personalmanagement • Personalmanagement; Handbuch/Lehrbuch • Strategisches Management • Talent Management
• ISBN-10: 3-8349-2510-1 / 3834925101
• ISBN-13: 978-3-8349-2510-7 / 9783834925107
• Zustand: Neuware