Strukturanalyse des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-49366-3 (ISBN)
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Der Autor: Günter Grotmann-Höfling arbeitet seit 25 Jahren als Justitiar und Geschäftsführer von Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden und verwertet Wissen aus der Rechtsstellung und Praxis der Sozialpartner und ihrer Mitglieder. Seine forensische Tätigkeit als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht garantiert die Verbindung mit der Praxis im Umgang mit Mandanten. Er bringt zudem die Erfahrung einer langjährigen Tätigkeit als Beisitzer in der Arbeitsgerichtsbarkeit ein.
Aus dem Inhalt: Materialreiche, empirisch breit abgestützte Untersuchung zur Struktur des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes - Analyse der die Rechtsstreite verursachenden Faktoren, von den Parteien und ihren Prozeßvertretern bis zu den Rechtsschutz gewährenden Instanzen - Verringerung der Prozesse durch eine Betriebliche Einigungsstelle (BEST) ohne externe Einflüsse.
| Erscheint lt. Verlag | 1.10.1995 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften Recht ; 1827 |
| Verlagsort | Frankfurt a.M. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 400 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Sozialwissenschaften | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie | |
| Schlagworte | arbeitsgerichtlichen • Best • Betriebliche • durch • Eine • Einigungsstelle • Grotmann • Höfling • Konfliktlösung • Rechtsschutzes • Strukturanalyse |
| ISBN-10 | 3-631-49366-5 / 3631493665 |
| ISBN-13 | 978-3-631-49366-3 / 9783631493663 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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