Blick ins Buch

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

John P. Kotter (Autor)

Buch | Hardcover

IX, 158 Seiten

2011
Vahlen, Franz (Verlag)
978-3-8006-3789-8 (ISBN)

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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und z hlt heute zu den wichtigsten Managementb chern berhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen bersetzt und millionenfach verkauft.Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einfl ssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei geh rt ein offener, aber professionell gef hrter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den gr ten Herausforderungen in der Arbeit von F hrungskr ften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen vision ren Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gef llt ist mit bedeutenden Implikationen f r das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent f hren. Beginnend mit den Gr nden, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten.Wenn Sie wissen m chten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr n chstes Projekt von Erfolg gekr nt wird.Ralf Dobelli, getabstract.comLeading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation.William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & LeadershipLeading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller.Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

John P. Kotter, herausragende Kapazität auf dem Gebiet der Unternehmensführung, hat als Professor für Unternehmensführung den Konosuke-Matsushita-Lehrstuhl an der Harvard Business School inne. Er lebt in Cambridge, Massachusetts.

Erscheint lt. Verlag	28.10.2011
Reihe/Serie	VAHLEN Business Essentials
Übersetzer	Werner Seidenschwarz
Zusatzinfo	mit 28 Abbildungen
Sprache	deutsch
Maße	141 x 224 mm
Gewicht	395 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Changemanagement • Change Management • Führung • Management • Unternehmensführung • Unternehmenswandel
ISBN-10	3-8006-3789-8 / 3800637898
ISBN-13	978-3-8006-3789-8 / 9783800637898
Zustand	Neuware