lohn- und gehaltsabrechnung.
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-00189-9 (ISBN)
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Lohn- und Gehaltsabrechnung Kompaktwissen wird von Lexware, dem Marktführer für Office-Software, als Nachschlagewerk empfohlen, kann aber unabhängig von einer Software und ohne Online-Zugang genutzt werden. Ideal auch für Klein- und Mittelbetriebe, die selbstständig Ihr Lohnbüro auf- und ausbauen wollen.
INHALTE:
- Leichte Einarbeitung dank klar strukturierter Themen
- Grundlagenwissen Lohn + Gehalt für jederman
- Informationen zur ordnungsgemäßen Erfassung von Personaldaten
- Anleitungen für die reibungslose Abrechnung
- Vorgaben zur korrekten Buchung von Lohndaten
- Alles zum Thema Belege und Berichte
Claus-Jürgen Conrad ist Wirtschaftsinformatiker und Volkswirtschaftler. Er war für die Siemens AG tätig, als Fachredakteur bei Lexware und ist seit 1999 Leiter für Personalsysteme bei der Firmengruppe Endress + Hauser.
INHALTSVERZEICHNIS
WICHTIGE UNTERLAGEN FÜR DIE ENTGELTABRECHNUNG
- Welche Unterlagen benötigen Sie für die Lohnabrechnung?
- Bei wem ist der neue Mitarbeiter anzumelden?
- Welche Mitarbeiterangaben sind für die Sozialversicherungsmeldungen erforderlich?
- Wo finden Sie die Sozialversicherungsnummer?
- Die richtige Personengruppe bestimmen
- Den neuen GmbH Geschäftsführer anmelden
- Für bestimmte Branchen eine Sofortmeldung erstellen
WICHTIGE UNTERLAGEN FÜR DIE LOHNSTEUERBERECHNUNG
- Liegt die Lohnsteuerkarte vor?
- Welche Angaben der Lohnsteuerkarte benötigen Sie für die Lohnabrechnung?
- Die Steueridentifikationsnummer übernehmen
- Die Steuerklasse übernehmen
- Den Ermäßigungsfaktor zur Steuerklasse IV berücksichtigen
- Auf der Steuerkarte eingetragene Kinder berücksichtigen
- Wann ist die Kirchenzugehörigkeit zu berücksichtigen?
- Wie lange sind die Angaben der Lohnsteuerkarte gültig?
- Brauche ich immer eine Lohnsteuerkarte vom Mitarbeiter?
- Was gilt bei einem Minijob?
- Pauschale Lohnsteuer
- Kurzfristig beschäftigte Aushilfe
- War der neue Mitarbeiter im laufenden Jahr schon einmal beschäftigt?
- Berücksichtigung von Vorbeschäftigungen bei Einmalzahlungen
- Keine Berücksichtigung von Minijobs
DIE BEITRAGSPFLICHT ZUR KRANKEN- UND PFLEGEVERSICHERUNG BESTIMMEN
- Wann besteht eine Beitragspflicht zur Krankenversicherung?
- Liegt das monatliche Arbeitsentgelt über 4.125 Euro?
- Muss der Mitarbeiter in die private Krankenversicherung wechseln?
- Wann ist die Wechselmöglichkeit in die PKV zu prüfen?
- Pauschaler Arbeitgeberbeitrag für Minijobber
- Wer muss Beiträge zur Pflegeversicherung entrichten?
- Ausnahmeregelungen bei der Beitragspflicht zur Pflegeversicherung
- Kein Beitrag für Minijobber
- Zusatzbeitrag für Kinderlose
- Kein Pflegeversicherungsbeitrag für Nebenerwerbslandwirte
- Halber Pflegeversicherungsbeitrag für Beamte
- Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze
- Ausnahmeregelung für Mitarbeiter im Bundesland Sachsen
DIE BEITRAGSPFLICHT ZUR RENTENVERSICHERUNG BESTIMMEN
- Ist der Mitarbeiter rentenversicherungspflichtig?
- Personenbezogene Ausnahmen von der Rentenversicherungspflicht
- Keine Beiträge für Rentner
- Rentenversicherungsfreiheit für Gesellschafter-Geschäftsführer und Vorstände einer AG
- Pauschaler Arbeitgeberbeitrag für Minijobber
- Keine Rentenversicherungsbeiträge für kurzfristig Beschäftigte
- Besteht eine sachbezogene Ausnahme von der Rentenversicherungspflicht?
- Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt
- Ausnahmeregelung bei geringem Arbeitslohn
- Liegt das Arbeitsentgelt in der Gleitzone?
- Liegt das Arbeitsentgelt über der Beitragsbemessungsgrenze?
DIE BEITRAGSPFLICHT ZUR ARBEITSLOSENVERSICHERUNG BESTIMMEN
- Unterliegt der Mitarbeiter den Beiträgen zur Arbeitslosenversicherung?
- Die wichtigsten personenbezogenen Ausnahmen von der Versicherungspflicht
- Keine Beitragspflicht für Studenten
- Keine Arbeitslosenversicherungsbeiträge für Schüler
- Keine Arbeitslosenversicherungsbeiträge für Minijobber
- Keine Arbeitslosenversicherungsbeiträge für kurzfristig Beschäftigte
- Beitragsfreiheit für den Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH
- Gibt es Ausnahmen von der Halbteilung der Beiträge?
- Kein Arbeitnehmerbeitrag für Rentner
- Der Arbeitgeber übernimmt den Beitrag bei Geringverdienern
- Monatliches Arbeitsentgelt liegt über der Beitragsbemessungsgrenze
SOZIALVERSICHERUNGEN, DIE NUR DER ARBEITGEBER TRÄGT
- Besteht eine Beitragspflicht zu den Umlagekassen?
- Die Betriebsgröße ist ausschlaggebend
- Sind für alle Mitarbeiter Umlagen zu entrichten?
- Ist die Insolvenzgeldumlage zu entrichten?
- Ist ein Beitrag zur Unfallversicherung zu bezahlen?
- Was ist die Grundlage für die Beitragsberechnung?
- Welche Bedeutung haben die Arbeitsstunden?
MINIJOBBER MIT EINEM ARBEITSLOHN BIS 400 EURO UND KURZFRISTIG BESCHÄFTIGTE
- Was kennzeichnet einen Minijobber?
- Kann die Entgeltgrenze von 400 Euro überschritten werden?
- Es zählt nur das sozialversicherungspflichtige Arbeitsentgelt
- Welche Sozialversicherungsbeiträge entstehen für einen Minijob?
- Ermäßigter Beitrag zur Rentenversicherung
- Ermäßigter Beitrag zur Krankenversicherung
- Versicherung für die Lohnfortzahlung - Umlagen U1 und U2
- Beitrag zur Insolvenzgeld Umlage
- Entsteht für den Minijob Lohnsteuer?
- Wann darf die 2 % Abgeltungssteuer angewendet werden?
- Wann muss der Steuersatz von 25 % angewendet werden?
- Ist auch eine Besteuerung nach Lohnsteuerkarte möglich?
- Den Minijobber anmelden
DER MITARBEITER HAT EINEN ARBEITSLOHN ZWISCHEN 400 UND 800 EURO
- Was kennzeichnet die Gleitzonenregelung?
- Das voraussichtliche jährliche Arbeitsentgelt ist entscheidend
- Wie berechnet sich das beitragspflichtige Arbeitsentgelt?
- Wie berechnen sich die Beiträge zu den Sozialversicherungen in der Gleitzone?
- Doppelter Beitragsvorteil für den Arbeitnehmer
- Zusatzbeitrag für Kinderlose
- Der Mitarbeiter wählt die Aufstockung in der Rentenversicherung
- Was passiert, wenn das Arbeitsentgelt unter oder über der Gleitzonengrenze liegt?
- Unterschreiten des Gleitzonenentgelts
- Überschreiten des Gleitzonenentgelts
DER GMBH GESCHÄFTSFÜHRER WECHSELT
- Welche Besonderheiten gelten für GmbH Geschäftsführer?
- Meldepflichten für GmbH Geschäftsführer
- Müssen für den Geschäftsführer Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden?
- Sozialversicherungsfreie GmbH Geschäftsführer
- Sozialversicherungspflichtige GmbH Geschäftsführer
- Ist der Geschäftsführer freiwillig in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert?
- Ist der Geschäftsführer privat kranken- und pflegeversichert?
- Unterliegt der Geschäftsführer der Lohnsteuerpflicht?
- Wie berechnet sich die Lohnsteuer?
- Lohnsteuer bei sozialversicherungsfreien Geschäftsführern
- Lohnsteuer bei sozialversicherungspflichtigen Geschäftsführern
UNTERSCHIEDE ZWISCHEN LAUFENDEN BEZÜGEN UND EINMALZAHLUNGEN
- Was kennzeichnet den laufenden Arbeitslohn?
- Welche Lohnbestandteile gehören zum laufenden Arbeitslohn?
- Wie ist laufender Arbeitslohn zu versteuern?
- Sozialversicherungsbeiträge für das laufende Arbeitsentgelt
- Was kennzeichnet die Einmalzahlung?
- Steuerliche Besonderheiten von sonstigen Bezügen
- Ermittlung der Sozialversicherungsbeiträge von Einmalzahlungen
STEUERRECHTLICHE ABZÜGE VOM BRUTTOLOHN
- Wie ergeben sich die steuerrechtlichen Abzüge?
- Ermittlung der Lohnsteuer vom Arbeitslohn
- Wann ist eine pauschale Lohnsteuer möglich?
- Pauschale Versteuerung des Arbeitslohns von Aushilfen
- Der Solidaritätszuschlag als Zuschlag zur Lohnsteuer
- Wann ist die Nullzone zu berücksichtigen?
- Ist der Einschleifungsbereich zu berücksichtigen?
- Die Kirchensteuer entsteht nur bei einer Kirchenzugehörigkeit
- Wann ist die Mindestkirchensteuer zu berücksichtigen?
- Wann kann eine pauschale Kirchensteuer angesetzt werden?
ERMITTLUNG DER BEITRÄGE ZU DEN SOZIALVERSICHERUNGEN
- Wie berechnen sich die Sozialversicherungsbeiträge?
- Die Beiträge zur Krankenversicherung
- Wie ermittelt sich das beitragspflichtige Arbeitsentgelt?
- Welcher Beitragssatz ist anzuwenden?
- Wann greift die Beitragsbemessungsgrenze?
- Die Beiträge zur Pflegeversicherung
- Welcher Beitragssatz ist anzuwenden?
- Wer trägt welchen Beitragsanteil?
- Die Beiträge zur Rentenversicherung
- Welcher Beitragssatz ist anzuwenden?
- Wann greift die Beitragsbemessungsgrenze?
- Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung
- Welcher Beitragssatz ist anzuwenden?
- Wann greift die Beitragsbemessungsgrenze?
SONSTIGE ABZÜGE VOM BRUTTOLOHN
- Unterscheidung der Brutto- / Nettoabzüge
- Bruttoabzüge vom laufenden Arbeitslohn
- Bruttoabzug am Beispiel der Direktversicherung
- Geringere Sozialversicherungsbeiträge durch den Bruttoabzug
- Nettoabzüge vom Arbeitslohn
- Der Nettoabzug am Beispiel von Vorschüssen
- Der Nettoabzug am Beispiel eines geldwerten Vorteils
- Wie ermittelt sich der geldwerte Vorteil?
- Sonderregelung für Mahlzeiten
DIE MONATLICHE LOHNABRECHNUNG DURCHFÜHREN
- Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Müssen Abrechnungsdaten für Mitarbeiter geändert werden?
- Müssen laufende oder einmalige Bezüge ergänzt oder geändert werden?
- Durchführen der Lohnabrechnung
- Erstellen der Entgeltnachweise
- Erstellen der Beitragsnachweise
- Erstellen der Lohnsteueranmeldung
- Die Meldungen an die Sozialversicherungsträger durchführen
- Sozialversicherungsmeldungen erstellen und versenden
- ELENA Meldung erstellen und versenden
- Den Zahllauf und die Verbuchung in die Finanzbuchhaltung vornehmen
ABRECHNUNG VON TEILMONATEN
- Ermittlung des Teilmonatsentgelts
- Bewertung des anteiligen Arbeitsentgelts nach Kalendertagen
- Bewertung des anteiligen Arbeitsentgelts nach der Dreißigstel-Methode
- Bewertung des anteiligen Arbeitsentgelts nach Arbeitstagen
- Wann entsteht ein Teillohnzahlungszeitraum im Sozialversicherungsrecht?
- Auswirkung des Teillohnzahlungszeitraums auf die Beitragsbemessungsgrenzen
DER MITARBEITER IST KRANK ODER ZUR KUR
- Krankheit mit Lohnfortzahlung des Arbeitgebers
- Entsteht Lohnfortzahlung auch bei Urlaub und Feiertagen?
- Wie hoch ist die Entgeltfortzahlung?
- Krankheit ohne Lohnzahlung des Arbeitgebers
- Was ist nach 6 Wochen zu tun?
- Wie berechnet sich das Krankengeld?
- Was muss der Arbeitgeber bei Krankengeldzahlung tun?
- Erstattung der Lohnfortzahlung durch die Krankenkassen
- Wie berechnet sich der Erstattungsanspruch?
- Wie ist der Erstattungsantrag zu stellen?
- Welche Auswirkungen hat Krankheit auf die Lohnsteuer und die Sozialversicherung?
MUTTERSCHUTZ, ELTERNZEIT UND PFLEGE ERKRANKTER KINDER
- Beginn des Mutterschutz oder der Elternzeit
- Was ist für privat krankenversicherte Arbeitnehmerinnen zu tun?
- Gibt es Mutterschutz auch bei Minijobbern?
- Erstattung des Zuschuss zum Mutterschaftsgeld aus der U2 Umlagekasse
- Welche Besonderheiten gelten in der Kranken- und Pflegeversicherung für das Mutterschaftsgeld?
- Abwesenheit zur Pflege eines erkrankten Kindes
- Besteht ein Anspruch auf Freistellung von der Arbeit?
- Besteht ein Anspruch auf Lohnzahlung?
- Welche Regelung gilt im Steuerrecht?
DIE BEITRAGSMELDUNG AN DIE KRANKENKASSE ERSTELLEN
- Wer erhält die Sozialversicherungsbeiträge?
- Wann sind welche Beiträge zu melden?
- Wann kann das „vereinfachte Schätzverfahren" angewendet werden?
- Voraussetzung für die Anwendung des vereinfachten Schätzverfahrens
- Wann liegt ein Mitarbeiterwechsel vor?
- Wann werden variable Entgeltsbestandteile bezahlt?
- Wie sind Einmalzahlungen zu berücksichtigen?
- Wie ergeben sich die Beiträge beim Vereinfachungsverfahren?
- Meldung der Beiträge an die Krankenkassen
- Was bedeuten die Beitragsgruppen?
- Wo werden die Umlagen ausgewiesen?
- Wo werden die freiwilligen Beiträge ausgewiesen?
- Sind Mitarbeiter in einem Versorgungswerk versichert?
DIE LOHNSTEUERMELDUNG FÜR DAS FINANZAMT ERSTELLEN
- In welchem Rhythmus ist die Lohnsteuer-Anmeldung zu erstellen?
- Wie ist die Lohnsteuer-Anmeldung durchzuführen?
- Was ist bei einer Korrektur der Lohnsteuer-Anmeldung zu beachten?
- Authentifizierte Übermittlung der Lohnsteuerdaten
ERSTELLEN DER ELENA MELDUNG
- Grundlagen zur ELENA Meldung
- Wie funktioniert das ELENA Verfahren?
- Welche Daten sind zu melden?
- Pflichtangaben der ELENA Meldung
- Fallbezogene Angaben in der ELENA Meldung
- Gründe für die Abgabe der ELENA Meldung
- Was passiert bei nachträglichen Änderungen?
- Protokollrückmeldung über den Kommunikationsserver
- Informationen an den Mitarbeiter
DEN JAHRESABSCHLUSS DURCHFÜHREN
- Welche Aufgaben gehören zum Jahresabschluss?
- Den Lohnsteuerjahresausgleich durchführen
- Voraussetzungen für den Lohnsteuerjahresausgleich
- Berechnungsverfahren für den Lohnsteuerjahresausgleich
- Die Lohnsteuerbescheinigung für die Mitarbeiter erstellen
- Übermittlung der Steueridentifikationsnummer
- Drucken der Lohnsteuerbescheinigung
- Die Jahresmeldung an die Sozialversicherungsträger erstellen
- Wie wird die Jahresmeldung erstellt?
- Ist auch eine Meldung für Minijobber zu erstellen?
- Abschließen der Lohnunterlagen
STICHWORTVERZEICHNIS
In diesem Abschnitt lernen Sie die wichtigsten Unterlagen für die Ermittlung der Entgeltabrechnung kennen. - Was sind die wichtigsten Unterlagen für eine Lohnabrechnung? - Welche Meldepflichten bei den Sozialversicherungsträgern bestehen? - Wo finden Sie die Angaben zu Personengruppen und Sozialversicherungsnummer? - Welche Besonderheiten bestehen für GmbH Geschäftsführer?
| Erscheint lt. Verlag | 3.6.2011 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Schulungsunterlagen |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 605 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Gehalt (Arbeitsentgelt) • Gehaltsabrechnung • Grundlagenwissen • Kompaktwissen • Lexware • Lohnbuchführung • Schnelleinstieg |
| ISBN-10 | 3-648-00189-2 / 3648001892 |
| ISBN-13 | 978-3-648-00189-9 / 9783648001899 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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