Blick ins Buch

Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen

Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive

Barbara Müller (Autor)

Buch | Softcover

XV, 222 Seiten

2009
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-1776-8 (ISBN)

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In der praktischen Umsetzung wird die Speicherung von Wissen meist unter dem Aspekt des technisch Möglichen und nicht unter jenem des funktional Sinnvollen gesehen. Barbara Müller zeigt, dass die "Theorie sozialer Systeme" neue Perspektiven in die Wissensmanagement-Diskussion einbringen kann, indem sie den Einfluss von Erwartungsstrukturen auf den Prozess der Wissensretention in High Tech- und Beratungsunternehmen analysiert.

Barbara Müller ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der WU Wien. Sie lehrt und forscht am Institut für Change Management und Management Development unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Helmut Kasper.

Der Wissensbegriff und seine Grenzen.- "State of the Field" von Wissensmanagement.- Management von Wissen: Eine systemtheoretische Analyse.- Vom Prozess zur Wissensretention.- Untersuchung des Managements von Wissen - das Vorgehen.- Untersuchung des Managements von Wissen - die Ergebnisse.- Das Modell der Wissensretention.- Zusammenfassung und kritische Reflexion.

Erscheint lt. Verlag	15.9.2009
Reihe/Serie	Internationalisierung und Management
Vorwort	Prof. Dr. Helmut Kasper
Zusatzinfo	XV, 222 S. 33 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	316 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Erwartungsstrukturen • High-tech Unternehmen • Managementwissen • Sozialsystem • Theorie sozialer Systeme • Wissen managen • Wissensmanagement • Wissensmanagement / Knowledge-Management • Wissensretention
ISBN-10	3-8349-1776-1 / 3834917761
ISBN-13	978-3-8349-1776-8 / 9783834917768
Zustand	Neuware