Das wird man ja wohl noch sagen dürfen?! (eBook)
45 Seiten
Springer Gabler (Verlag)
9783658492977 (ISBN)
Lese- und Medienproben
Das Buch bietet eine Einführung in diskriminierungssensible Sprache und deren Anwendung entlang des gesamten Einstellungsprozesses. Es vermittelt Grundlagenwissen zu struktureller Diskriminierung und zeigt, wie öffentliche Verwaltungen durch sprachliche Sensibilität Vielfalt fördern und Barrieren abbauen können. Mit Beispielen, Formulierungshilfen und Reflexionsfragen unterstützt der Leitfaden Fach- und Führungskräfte dabei, chancengerechte Verfahren umzusetzen, eine offene Haltung zu fördern und nachhaltige Veränderungen in der Personalgewinnung zu bewirken.
| Erscheint lt. Verlag | 26.9.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | IX, 45 S. 1 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Öffentliches Recht |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Staat / Verwaltung | |
| Schlagworte | diskriminierungsfreie Bewerbungsgespräche • Diskriminierungsfreie Sprache • Diskriminierungsfreie Sprache Onboarding • Diskriminierungsfreie Sprache Recruiting • diskriminierungssensible Sprache • Diversität Öffentliche Verwaltung • Diversity Management • Diversity Management Verwaltung • Diversity Verwaltung • Feedbackgespräche Öffentliche Verwaltung • inklusive Stellenbeschreibungen • künstliche intelligenz hr • Mitarbeitendenbindung • Mitarbeitergespräche Öffentliche Verwaltung • Personalprozesse öffentliche Verwaltung |
| ISBN-13 | 9783658492977 / 9783658492977 |
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