Ressourcen von beruflich erfolgreichen Frauen (eBook)

Eine qualitative Studie zu Frauen mit und ohne Behinderung

Heike Ehrig, Doris Krumpholz (Autoren)

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2022 | 1. Auflage
356 Seiten
Waxmann Verlag GmbH
978-3-8309-9461-9 (ISBN)

Infos

Die Unterrepräsentanz von berufstätigen Frauen in ranghohen Positionen ist nach wie vor ein Thema in Gesellschaft und Politik. In Wissenschaft und Forschung war der Fokus bisher eher darauf gerichtet, was Frauen an beruflichem Erfolg hindert, wo etwa strukturelle Barrieren oder persönliche Faktoren einen Einfluss haben.
Dieser bislang eher defizitorientierte Blick auf gut qualifizierte und erfolgsmotivierte Frauen vernachlässigte die Frage nach den Ressourcen und Kompetenzen von Frauen, die beruflich erfolgreich geworden sind. Dabei wurde die Frage nach Erfolgsfaktoren von Frauen mit Behinderung überhaupt nicht gestellt. In dieser Untersuchung mit qualitativen Interviews wird nach den Ressourcen von Frauen mit und ohne Behinderung gefragt und ihre Kompetenzen, Strategien und die Relevanz von sozialen Beziehungen werden ermittelt. Was bedeutet es für Frauen mit und ohne Behinderung, beruflich erfolgreich zu sein? Über welche Kompetenzen verfügen sie? Wie gestalten sie soziale Beziehungen und welche Strategien wenden sie an? Welche Empfehlungen geben sie anderen Frauen und Arbeitgeber*innen bzw. Organisationen?
Dieses Buch will neben dem Beitrag zur Forschung auch hilfreiche Anregungen geben für Interessenvertretungen wie Gleichstellungsbeauftragte, Diversity-Beauftragte, Schwerbehindertenvertrauenspersonen und Personalrätinnen. Darüber hinaus können auch Führungskräfte, Erwachsenenbildner*innen und Pädagog*innen profitieren.

Inhalt

Frontmatter 1
Titel 1
Impressum 4
Danksagung 5
Inhalt 7
1. Einleitung 9
2. Begriffsklärung 12
2.1 Beruflicher Erfolg 12
2.2 Ressourcen 15
2.3 Behinderung 16
2.3.1 Behinderungsbegriff 16
2.3.2 Frauen mit Behinderung 22
3. Erfolgsfaktoren und Ressourcen von beruflich erfolgreichen Frauen 25
3.1 Allgemein: Ergebnisse aus der Laufbahnforschung 25
3.2 Studien zu Ressourcen von beruflich erfolgreichen Frauen 26
4. Interne Ressourcen 29
4.1 Persönlichkeitsmerkmale 29
4.2 Mikropolitische und strategische Kompetenzen 30
4.3 Überzeugungsmuster 35
4.4 Karrieremotivation 36
4.5 Krankheitsbewältigung 37
5. Externe Ressourcen 43
5.1 Soziale Unterstützung 43
5.2 Organisationale Rahmenbedingungen 45
5.3 Gesellschaftliche Rahmenbedingungen 47
6. Zwischenfazit und Fragestellung 49
7. Empirischer Teil 50
7.1 Empirisches Vorgehen 50
7.2 Forschungsinstrument: Problemzentriertes Interview (PZI) nach Witzel 51
7.3 Organisation der Interviews 53
7.4 Auswertung der Interviews 54
8. Ergebnisdarstellung 57
8.1 Einzelinterviews 57
8.1.1 Frau Marie 57
8.1.2 Frau Stark 85
8.1.3 Frau Kirsch 102
8.1.4 Frau Klare 117
8.1.5 Frau Henriette 135
8.1.6 Frau Marianne 148
8.1.7 Frau Lange 158
8.1.8 Frau Gertrud 176
8.1.9 Frau B. 190
8.1.10 Frau Trudi 201
8.1.11 Frau Kiefer 220
8.1.12 Frau Schöne 228
8.1.13 Frau Schott 251
8.1.14 Frau Klein 263
8.2 Gesamtauswertung 275
8.2.1 Beruflicher Erfolg 275
8.2.1.1 Empirischer Befund 275
8.2.1.2 Diskussion 280
8.2.2 Kompetenzen und Strategien 282
8.2.2.1 Empirischer Befund 282
8.2.2.2 Diskussion 293
8.2.3 Behinderung 302
8.2.3.1 Empirischer Befund 302
8.2.3.2 Diskussion 315
8.2.4 Empfehlungen 321
8.2.4.1 Empirischer Befund 321
8.2.4.2 Diskussion 327
9. Diskussion und Fazit 332
Backmatter 343
Literaturverzeichnis 343
Anhang 356

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 17.1.2022
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Soziologie
• ISBN-10: 3-8309-9461-3 / 3830994613
• ISBN-13: 978-3-8309-9461-9 / 9783830994619