Welche Rolle spielen Lernprozesse im Konzept der Organisationsentwicklung? (eBook)
28 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-80172-1 (ISBN)
Die permanent voranschreitende Modernisierung und Technologisierung der Gesellschaft stellt Unternehmen immer regelmäßiger vor Probleme und Konflikte die sie, um ihre Existenz und ihren Bestand sichern zu können, bewältigen müssen. In der sich turbulent wandelnden Umwelt scheint es für moderne Organisationen demzufolge keine relevantere Anforderung zu geben, als permanent und kontinuierlich zu lernen. Immer häufiger greifen Unternehmen in diesem Zusammenhang auf die Organisationsentwicklung als Veränderungs- und Entwicklungsstrategie zurück.
Die Organisationsentwicklung als Methode zur Realisierung von geplantem Wandel hat sich in den meisten modernen Unternehmen zur Normalität entwickelt und wird dort vielfach mit einer Selbstverständlichkeit praktiziert.
| Erscheint lt. Verlag | 19.9.2018 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Bildungstheorie |
| Schlagworte | Konzept • Lernprozesse • Organisationsentwicklung • Rolle • Strategie • Umsetzung • Wandel • welche |
| ISBN-10 | 3-668-80172-X / 366880172X |
| ISBN-13 | 978-3-668-80172-1 / 9783668801721 |
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