Lernverhalten und Lernkompetenz älterer Beschäftigter - Kristina Geiger

Lernverhalten und Lernkompetenz älterer Beschäftigter (eBook)

Kristina Geiger (Autor)

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2018 | 1. Auflage
350 Seiten
Utz Verlag
978-3-8316-7404-6 (ISBN)

Betriebliche Weiterbildung, die eine aktive Rolle des Lernenden vorsieht und dessen Eigenverantwortung für den Lernprozess in den Fokus rückt, stellt erhebliche Anforderungen an den Lernenden und an die Lernumgebung. Aus der vorliegenden Arbeit lassen sich wichtige Erkenntnisse für die Förderung der Lernkompetenz und der Gestaltung von betrieblichen Lernumgebungen ableiten. Dafür werden das Lernverhalten und die Lernkompetenz älterer Beschäftigter der Siemens AG untersucht. Einblick gibt eine breit angelegte Mitarbeiterbefragung, die auf Grundlage theoretischer Konzepte des selbstregulierten Lernens, zur Lernförderung in der Arbeit sowie der Selbstbestimmungstheorie der Motivation konzipiert wurde.

Erscheint lt. Verlag	6.9.2018
Sprache	deutsch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
Themenwelt	Technik
ISBN-10	3-8316-7404-3 / 3831674043
ISBN-13	978-3-8316-7404-6 / 9783831674046

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