Gender in Arbeit und Gesundheit
Standortbestimmung & Perspektiven
Seiten
2017
Edition Rainer Hampp (Verlag)
978-3-95710-093-1 (ISBN)
Edition Rainer Hampp (Verlag)
978-3-95710-093-1 (ISBN)
Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales Kriterium zur Verwirklichung von Guter Arbeit. Eine geschlechtersensible Perspektive in die Gestaltung von Arbeit einzubeziehen, bedeutet, unterschiedliche Lebenssituationen von Frauen und Männern von vornherein systematisch zu berücksichtigen. Neben den strukturellen Unterschieden sind unterschiedliche Verhaltensweisen und Umgangsweisen in Bezug auf arbeitsbedingte Belastungen und Beanspruchungen sowie betriebliche Gesundheitsförderung als gestaltungsrelevant zu berücksichtigen. Das Netzwerk "Gender in Arbeit und Gesundheit" ist ein selbstorganisiertes Forum von Expertinnen und Experten aus Betrieben, Gewerkschaften, Verbänden, Wissenschaft, Krankenversicherungen, staatlichen Arbeitsschutzbehörden, Unfallversicherungsträgern sowie Beraterinnen und Beratern, die sich dieser Herausforderung stellen. Dieser Tagungsband der vierten Netzwerk-Tagung "Gender in Arbeit und Gesundheit - Standortbestimmungen und Perspektiven" setzt sich mit empirischen Befunden und theoretischen Überlegungen auseinander und stellt Anwendungsbeispiele zur Verfügung.
Dr. rer. soc. Edelgard Kutzner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Sozialforschungsstelle Dortmund.
| Erscheinungsdatum | 07.07.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft ; 9 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 150 x 210 mm |
| Gewicht | 310 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Altenbetreuung • Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Gesundheit • Arbeits- und Gesundheitsschutz • Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologi • Betriebliche Gesundheitsförderung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr • Experimentelle Psychologie • Gender Mainstreaming • Gender Studies: Frauen und Mädchen • Geschlechterpsychologie • Management • Management: Führung und Motivation • Prävention • Soziale Arbeit • Soziologie: Arbeit und Beruf • Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR |
| ISBN-10 | 3-95710-093-3 / 3957100933 |
| ISBN-13 | 978-3-95710-093-1 / 9783957100931 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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