Gleichbehandlung UNTERNEHMEN

Linzer Schriften zu Gender und Recht, Band 59

Karin Neuwirth, Ulrike Sallinger, Jasmine Senk (Autoren)

Buch

168 Seiten

2016 | 1. Auflage 2016
Trauner Verlag
978-3-99033-993-0 (ISBN)

Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage

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Am 15. März 2016 fand an der JKU eine Tagung zum Thema "Gleichbehandlung UNTERNEHMEN " als Kooperationsprojekt der Gleichbehandlungsanwaltschaft, Regionalb üro OÖ, und des Instituts für Legal Gender Studies statt.

Der vorliegende Band dokumentiert die Vorträge und die Statements der Podiumsdiskussion:

Beleuchtet werden präventive Maßnahmen in Unternehmen zur Förderung der Gleichbehandlung und zur Vermeidung von Diskriminierung. Im Zentrum der Analysen stehen folgende Fragen: In welchem Rahmen können Maßnahmen für Gleichbehandlung in Unternehmen optimal umgesetzt werden? Welchen betriebswirtschaftlichen Nutzen kann dies für Unternehmen haben? Was ist hinsichtlich Diversity im Spannungsfeld zwischen Fürsorgepflicht und Diskriminierung zu beachten? Wo liegen typischerweise Diskriminierungsfallen? Welche Beispiele aus der Praxis können dazu jeweils genannt werden?

Diese Themenschwerpunkte werden aus verfassungsrechtlicher, betriebswirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Perspektive behandelt und mit einem Blick aus der Praxis der Unternehmen und verschiedener Interessenvertretungen abgeglichen.

Im Anhang finden sich wichtige Rechtsquellen zum Thema.

Erscheinungsdatum	16.12.2016
Reihe/Serie	Linzer Schriften zu Gender und Recht
Sprache	deutsch
Maße	145 x 210 mm
Gewicht	228 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Schlagworte	Frauenforschung • Gender Studies / Gender-Forschung • Gleichbehandlung • Soziologie • Unternehmen
ISBN-10	3-99033-993-1 / 3990339931
ISBN-13	978-3-99033-993-0 / 9783990339930
Zustand	Neuware