Blick ins Buch

Train the Coach: Konzepte

Modelle und Theorien für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften

Bernd Schmid, Oliver König (Herausgeber)

Buch | Softcover

320 Seiten

2017 | 2017
managerSeminare Verlags GmbH
978-3-95891-029-4 (ISBN)

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In der Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents oder Organisationsentwicklern werden viele Zusammenhänge dann schlüssig, wenn sie durch ein Modell verdeutlicht werden. Die grundlegenden Modelle zu ausgesuchten Schwerpunkten stellt dieses Buch vor und ergänzt sie um einen erprobten didaktischen Leitfaden. So erhält der Leser jedes erläuterte Modell als ganzes Konzept: Es besteht aus dem theoretischen Wissens-Input und einer klaren Visualisierung sowie einem vollständigen Seminardesign inklusive Anwenderkommentaren und den erforderlichen Handouts. Vorgestellt werden Konzepte zu den folgenden Themen: Persönlichkeit und Selbststeuerung, Teams und Kooperationen, Organisationsentwicklung und Führung sowie Inhalte aus dem Schnittstellenbereich zur Personalentwicklung.Beteiligte Autoren dieser SammlungMartina Bär-Sieber, Elke Berninger-Schäfer, Anna Dollinger, Katharina Fehse, Theresia Graf, Dr. Friederike Höher, Oliver König, Barbara Lagler-Özdemir, Prof. Dr. Eric Lippmann, Michael Loebbert, Birgit Minor, Günther Mohr, Hüseyin Özdemir, Almut Probst, Thomas Saller, Marita Schermer, Dr. Bernd Schmid, Markus Schwemmle, Ilka Schwering, Silas Steinhilber, Helena Veith, Thorsten Veith, Dr. Cornelia von Velasco, Oliver Watzal, Prof. Dr. Martin Zierold und Dr. Julika Zwack

Bernd Schmid (Jg. 1946) leitet seit 1984 das isb. Der promovierte Psychologe hat seine Interessensschwerpunkte in: Systemische Lern-, Professions-, und Organisationskultur, die Arbeit mit Intuition, Träumen und inneren Bildern sowie Senior-Experten im demografischen Wandel. Er ist Ehrenmitglied der Systemischen Gesellschaft, Hochschulrat der PH Heidelberg und Lehrtrainer der internationalen TA-Gesellschaft und anderer Gesellschaften im Bereich Psychotherapie, Coaching, Supervision, systemische Beratung sowie Organisations- und Personalentwicklung. Bernd Schmid ist Mitgründer und Vorsitzender des Präsidiums des Deutschen Bundesverband Coaching DBVC; Gründer und langjähriger Vorsitzender der Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision GWS; Mitgründer des forum humanum und Herausgeber der Reihe Systemische Professionalität und Beratung EHP-Verlag.

Oliver König ist Spezialist für Dialog und Wandel. Arbeitsschwerpunkte sind: Strategieentwicklung und Unternehmenskultur, Leadership und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, Einführung von kollegialen Beratungsformaten, Teamentwicklung und Konfliktklärung sowie Qualifizierung von Beratern und internen PE-Teams. Außerdem ist Oliver König Lehrbeauftragter am isb Wiesloch im Curriculum 'Systemische Beratung für Junior Professionals'.

Erscheinungsdatum	29.04.2017
Reihe/Serie	Edition Training aktuell
Zusatzinfo	zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen
Verlagsort	Bonn
Sprache	deutsch
Maße	165 x 240 mm
Einbandart	Englisch Broschur
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Didaktik
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Beratung • business • Change • Change-Agent • Change Agents • Change-Agents • Change-Agent-Weiterbildimg • Changemanagement • Coachausbildung • Coaching • Coachingkonzepte • Coachingmethoden • Coaching-Methoden • Coachingmodelle • Coachingprozess • Coachingqualifizierung • Coaching-Tools • Coachweiterbildung • Didaktik • didaktische Kompetenz • diversitykompetenz • Edition Training aktuell • Führung • Führungskräfte • Führungskräfte-Coaching • Führungskräfteentwicklung • Führungskräfteförderung • Graves-Value-System • innere Antreiber • Karriere • Kommunikation • Konliktcoaching • Kooperationen • Management • Manager • Managerseminare • Managerseminare Verlag • Organisationsentwickler • Organisationsentwicklung • Organisationskulturentwicklung • Personalentwicklung • Persönlichkeit • Persönlichkeitsentwicklung • Praxishandbuch Coaching • Prozessberatung • Psychologie • Ressourcenorientiertes Coaching • Selbststeuerung • Seminardesign • Seminargestaltung • Seminarkonzept • Seminarleitfaden • Teamcoach • Teamcoaching • Teamentwicklung-Konzepte • Teammodell • Teams • Training aktuell • Train-the-Coach • Transaktionsanalyse • Transfer-Coaching • Transformationsprozesse • Unternehmensberatung • Unternehmenskultur gestalten • Veränderungsprozess • Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und • Weiterbildung • Weiterbildung Change-Agents • Weiterbildung Organisationaentwickler • Weiterbildung Teamcoachs
ISBN-10	3-95891-029-7 / 3958910297
ISBN-13	978-3-95891-029-4 / 9783958910294
Zustand	Neuware