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Summary: Change the Culture, Change the Game (eBook)

Review and Analysis of Connors and Smith's Book
eBook Download: EPUB
2014
41 Seiten
Business Book Summaries (Verlag)
978-2-511-02217-7 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Summary: Change the Culture, Change the Game -  BusinessNews Publishing
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The must-read summary of Roger Connors and Tom Smith's book: "e;Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results"e;. This complete summary of the ideas from Roger Conners and Tom Smith's book "e;Change the Culture, Change the Game"e; explains that culture is at the heart of every organisation. According to the authors, if you want to change your results, you must start by changing your culture. By creating a 'Culture of Accountability', you will create an organisation that is filled with people who can produce game-changing results. By following their advice, you will discover the key to changing your company culture for guaranteed results. Added-value of this summary: * Save time * Understand the key concepts * Expand your business knowledge To learn more, read "e;Change the Culture, Change the Game"e; and find out how you can gain a competitive advantage by changing the culture at the heart of your company.
Erscheint lt. Verlag 12.11.2014
Sprache englisch
Themenwelt Sozialwissenschaften Pädagogik Bildungstheorie
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte BusinessNews Publishing • Business Strategy • Business Success • Change the Culture, Change the Game • eBooks • game-changing results • learning process • Must Read Summaries • New York Times bestselling authors • organisational behaviour & culture • Organisational Culture • organizational behavior & culture • organizational change & effectiveness • Organizational Culture • results-oriented culture • Review • Roger Connors • Summary & Analysis • Tom Smith • workplace accountability
ISBN-10 2-511-02217-6 / 2511022176
ISBN-13 978-2-511-02217-7 / 9782511022177
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