Blick ins Buch

Personalentwicklung unter der Perspektive der geschlechtsspezifischen Chancengleichheit

Eine Untersuchung zur Situation von Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamten im Polizeipräsidium Frankfurt am Main

Jana Möbius (Autor)

Buch

87 Seiten

2014
Verlag für Polizeiwissenschaft
978-3-86676-352-4 (ISBN)

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Chancengleichheit von Männern und Frauen im Polizeiberuf wird nach wie vor innerhalb der Organisation thematisiert und diskutiert. Dabei erfolgt die Wahrnehmung der aktuellen Situation immer auch mit eigenen und subjektiven Bedeutungszuschreibungen und unter der Wirkung von Stereotypen, die sich ihrerseits wieder auf die Situation der Chancengleichheit auswirken.Da die Integration von Frauen in die Polizeiorganisation als komplexer Prozess abläuft, ist es notwendig, diese Entwicklung wissenschaftlich zu beobachten. Die vorliegende Studie, die im Polizeipräsidium Frankfurt am Main durchgeführt wurde, bildet ab, welche Geschlech¬ter¬gleichheiten und -ungleichheiten bei den Berufszielen und im Berufsverhalten, aber auch in der Einschätzung zur gesellschaftlichen Rollenverteilung bestehen.Die gewonnenen Erkenntnisse sollen helfen, den Chancengleichheitsgedanken in der Personalentwicklung umzusetzen und damit grundsätzliche Beachtung finden. Aus den Forschungsergebnissen lässt sich der konkrete Hinweis auf die Erforderlichkeit, primär mit dem Ziel auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen zu initiieren, ableiten.

1. Einleitung
2. Die Polizeibehörde als Organisation
2.1 Die Polizeibehörde - formale Organisation
2.1.1 Öffnung der Polizei fur Frauen
2.1.2 Hessisches Gesetz uber die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zum Abbau von Diskriminierungen von Frauen in der öffentlichen Verwaltung (Hessisches Gleichberechtigungsgesetz, HGlG)
2.1.3 Das Rahmenkonzept der Personalentwicklung in der hessischen Landesverwaltung
2.2 Die Polizeibehörde - informelle Organisation
3. Methoden; Hypothesen
4. Ergebnisse
4.1 Informationen zu den Befragten
4.2 Gesellschaftliche Rollenverteilung von Männern und Frauen
4.3 Merkmale der beruflichen Arbeit
4.4 Geschlechtszuordnung der Funktionsbereiche
4.5 Berufsverhalten und Berufsziele
4.6 Maßnahmen
4.7 Freitext
5. Zusammenfassung der Ergebnisse
6. Ausblick
Literaturverzeichnis
Anhang

Erscheint lt. Verlag	18.6.2014
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	130 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Schlagworte	Beamte • Chancengleichheit • Frankfurt a. M. • Gender • Gleichberechtigung • Gleichstellung • Personalentwicklung • Polizistin • Polizistin; Berichte/Erinnerungen
ISBN-10	3-86676-352-2 / 3866763522
ISBN-13	978-3-86676-352-4 / 9783866763524
Zustand	Neuware