Führung auf dem Prüfstand
Über den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern
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Schwierige Mitarbeiter, Low performer, Schlechtleister - alles sehr unschöne Worte, die allzu leicht suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen.
Unbestritten ist, dass es in vielen Unternehmen Mitarbeiter gibt, deren Defizite in Leistung oder im Verhalten das Betriebsergebnis, externe Beziehungen zum Kunden sowie interne Teambeziehungen gefährden. Daher ist dieses Thema ein Führungsthema!
Doch wie geht eine Führungskraft mit diesem Thema um?
Unbestritten ist, dass es in vielen Unternehmen Mitarbeiter gibt, deren Defizite in Leistung oder im Verhalten das Betriebsergebnis, externe Beziehungen zum Kunden sowie interne Teambeziehungen gefährden. Daher ist dieses Thema ein Führungsthema!
Doch wie geht eine Führungskraft mit diesem Thema um?
Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisationspsychologe, Diplom-Kaufmann und Spezialist für das Thema Führung. Er war selbst über 20 Jahre Führungskraft im strategischen und operativen Management.
Pascal Croset ist erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht und leitet eine arbeitsrechtliche Kanzlei in Berlin. Er ist Autor des Buches »Die rechtssichere Abmahnung«.
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Maße | 140 x 215 mm |
| Gewicht | 184 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Sozialwissenschaften | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Arbeitspsychologie • Arbeitsrecht • Coaching • Führung • Führungskraft • Konfliktmanagement • Low Performer • Low Performer / Leistungsschwache Mitarbeiter • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Personal • Schwierige Mitarbeiter |
| ISBN-13 | 9783000431746 / 9783000431746 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
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