Arbeit und Geschlecht im Umbruch der modernen Gesellschaft (eBook)
VII, 301 Seiten
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-90438-2 (ISBN)
Prof. Dr. Brigitte Aulenbacher arbeitet am Institut für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz.
Prof. Dr. Maria Funder lehrt am Institut für Soziologie der Universität Marburg.
Dr. Heike Jacobsen ist Wissenschaftliche Geschäftsführerin der Sozialforschungsstelle Dortmund.
Dr. Susanne Völker arbeitet an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam.
Prof. Dr. Brigitte Aulenbacher arbeitet am Institut für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz. Prof. Dr. Maria Funder lehrt am Institut für Soziologie der Universität Marburg. Dr. Heike Jacobsen ist Wissenschaftliche Geschäftsführerin der Sozialforschungsstelle Dortmund. Dr. Susanne Völker arbeitet an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam.
Inhaltsverzeichnis 6
Forschung im Dialog – Einleitung 9
Teil I Dienstleistungen: Interaktion, Wissen und Privatisierung 24
Tertiarisierung, (Markt-)Individualisierung, soziale Polarisierung – neue Konfliktlagen im Geschlechterverhältnis? 25
Client first. Geschlechtshierarchische Konturen der Projektarbeit in Unternehmensberatungen 43
Doing Gender in der interaktiven Arbeit – ein handlungstheoretischer Vorschlag zur Verbindung der Geschlechter- und Arbeitssoziologie 59
Der Staat auf dem Weg zum kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen? New Public Management geschlechtsspezifisch analysiert 76
Teil II Flexibilisierung, Vermarktlichung und Subjektivierung 93
Subjektivierung von Arbeit und Arbeitskraft. Die Zukunft der Beruflichkeit und die Dimension Gender als Beispiel 94
De-Institutionalisierung, Individualisierung und Personalisierung? Arbeit, Organisation und Geschlecht im Wandel 111
Verdichtung, Flexibilisierung und Selbstvermarktung. Fremd- und Selbstzwänge in modernen Beschäftigungsfeldern 128
Krise der Arbeit, Krise der Sinnstiftung - Ein kulturtheoretisch- strukturaler Zugang zur Geschlechter- und Arbeitsforschung 146
Wandel betrieblicher Geschlechterpolitik durch Vermarktlichung und Subjektivierung von Arbeit – „ Riskante Chancen“ für Frauen 162
Teil III Arbeiten in der globalen Ökonomie 180
Inklusionen und Exklusionen in der Globalisierung der Arbeit. Einige Überlegungen 181
„Desorganisierter Despotismus“. Globale Produktion, soziale Diskriminierung und Arbeitsbeziehungen in der Elektronikindustrie in China 197
Schwer arbeitende Frauen in den „Outcaste-Zonen“ kapitalistischer Gesellschaften. Ihre Utopien vom freien Mensch- Sein und „ guten Leben“ am Beispiel Indien und Italien 213
Teil IV Zukunft der Arbeitsgesellschaft 229
Entgrenzte Arbeit – gefährdete Reproduktion. Genderfragen in der Arbeitsforschung 230
Geschlechter- und Arbeitsverhältnisse in Bewegung 245
Soziabilität – auf der Suche nach neuen Leitbildern der Arbeits- und Geschlechterpolitik 264
Prekarisierung und Geschlecht. Ein Versuch über unsichere Beschäftigung und männliche Herrschaft in nachfordistischen Arbeitsgesellschaften 280
AutorInnenangaben 297
| Erscheint lt. Verlag | 5.2.2008 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Geschlecht und Gesellschaft | Geschlecht und Gesellschaft |
| Zusatzinfo | VII, 301 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Arbeit • Arbeitsgesellschaft • Aulenbacher • Geschlecht • Geschlechterforschung • Geschlechterverhältnis • Soziologie |
| ISBN-10 | 3-531-90438-8 / 3531904388 |
| ISBN-13 | 978-3-531-90438-2 / 9783531904382 |
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