Weibliche Führungskräfte
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-48733-4 (ISBN)
Die Autorin: Ilona Rau wurde 1963 in Berlin geboren. Von 1983 bis 1989 studierte sie Wirtschaftswissenschaften an der Universität Münster und Freiburg. Von 1989 bis 1994 war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Betriebswirtschaftlichen Seminar der Universität Freiburg und nebenberuflich Dozentin. Von 1992 bis 1993 war sie Frauenbeauftragte der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. 1995 Promotion.
Aus dem Inhalt: Situation von Frauen in Führungspositionen - Hemmnisse des Einsatzes von Frauen in Führungspositionen unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Teilfunktionen - Hemmnisse des Einsatzes von Frauen in Führungspositionen unter Berücksichtigung der Eigenschaften, Qualifikationen und Karrieremotivation von Frauen - Ziele, Bedingungen, Instrumente und Träger der Förderung von Frauen für Führungspositionen.
| Erscheint lt. Verlag | 1.7.1995 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 1756 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 310 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Förderung • Frauen • Führungskräfte • Führunspositionen • ihrer • Ilona • Konsequenzen • UNTERREPRAESENTAN • Unterrepräsentanz • Ursachen • weibl • weibliche |
| ISBN-10 | 3-631-48733-9 / 3631487339 |
| ISBN-13 | 978-3-631-48733-4 / 9783631487334 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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