Blick ins Buch

Wirkungssysteme menschlichen Handelns im Unternehmen

Ein aktueller Problemaufriss zum pädagogischen Prozessgeschehen einer dynamischen Organisationsentwicklung

Buch | Softcover

200 Seiten

1987
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
9783820401011 (ISBN)

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Die Organisationsentwicklung tritt immer mehr in den Mittelpunkt wissenschaftlicher wie auch pragmatischer Auseinandersetzung. Schlagworte wie etwa "Hilfe zur Selbsthilfe" konnten jedoch innerhalb der letzten 30 Jahre nicht in der Praxis realisiert werden, da zwischen der Phase der Informationsgewinnung und der Phase der Umsetzung entwickelter Strategien und Massnahmen Veränderungen im Bereich der Unternehmenskultur und der internen Machtstruktur liegen. Dieses "time-lake" bildet als Grundlage für Konfliktlösungsprozesse in Unternehmen in Form von Organisationsdynamik zentrales Anliegen dieser Arbeit.

Aus dem Inhalt: Organisationsentwicklung als Systemmanagement und Innovationsstrategie - Menschliches Verhalten in Organisationen (Identität/Konformität/Lernen) - Machtstrukturen und Konfliktlösungspotentiale - Organisationsdynamik.

Erscheint lt. Verlag	1.6.1987
Reihe/Serie	Aspekte pädagogischer Innovation ; 9
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	250 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Berufspädagogik
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
Schlagworte	aktueller • dynamischen • einer • GmbH • handelns • menschlichen • Organisationsentwicklung • pädagogischen • problemaufriss • Prozessgeschehen • Unternehmen • Wirkungssysteme
ISBN-13	9783820401011 / 9783820401011
Zustand	Neuware