Pack dein Leben an!
mein persönliches Konzept zur Integration von Menschen mit Behinderung
Seiten
2024
|
1. Auflage
Mabuse (Verlag)
978-3-86321-737-2 (ISBN)
Mabuse (Verlag)
978-3-86321-737-2 (ISBN)
Was die Integration von Menschen mit Behinderung in die Gesellschaft und in das Berufsleben betrifft, so wurde in Deutschland bereits einiges erreicht. Dennoch sind wir noch nicht am Ziel einer vollständigen Teilhabe angekommen, bei der Individuen so akzeptiert werden, wie sie sind.
Martin Lexa wurde mit einer körperlichen Behinderung geboren und schildert in diesem Buch seine persönlichen Erlebnisse im privaten und beruflichen Bereich. Er erläutert, wie er ihm zugewiesene Rollen annahm, aber sich nicht durch sie definieren ließ, sondern seinen eigenen Weg ging, allen Widrigkeiten zum Trotz. Martin Lexa will Mut machen und zum Umdenken anregen – sowohl bei staatlichen Institutionen, Unternehmen und Familien als auch bei den Betroffenen selbst. Ihnen legt er ans Herz, das Leben nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten und sich von gesellschaftlichen Widerständen nicht aufhalten zu lassen.
Martin Lexa wurde mit einer körperlichen Behinderung geboren und schildert in diesem Buch seine persönlichen Erlebnisse im privaten und beruflichen Bereich. Er erläutert, wie er ihm zugewiesene Rollen annahm, aber sich nicht durch sie definieren ließ, sondern seinen eigenen Weg ging, allen Widrigkeiten zum Trotz. Martin Lexa will Mut machen und zum Umdenken anregen – sowohl bei staatlichen Institutionen, Unternehmen und Familien als auch bei den Betroffenen selbst. Ihnen legt er ans Herz, das Leben nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten und sich von gesellschaftlichen Widerständen nicht aufhalten zu lassen.
Martin Lexa, geb. 1965 mit einer Behinderung, ist Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler. Als internationale Führungskraft im Personalwesen lebt er mit seiner Familie seit fast zwei Jahrzehnten im Ausland, zuletzt in Göteborg, Schweden. Aufgrund seiner Erfahrung spricht er auf renommierten Konferenzen über Human Resources, Leadership und inkludierende Unternehmenskulturen.
| Erscheinungsdatum | 20.08.2024 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Frankfurt am Main |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 257 g |
| Themenwelt | Literatur ► Biografien / Erfahrungsberichte |
| Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Lebenshilfe / Lebensführung | |
| Schlagworte | Andersartigkeit • Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitsmarkt • Arbeitswelt • Ausgrenzung • Autobiografie • Barrierefrei • Barrierefreiheit • Barrieren • Beeinträchtigung • Behindert • Behindertenbeauftragte • Benachteiligungen • Berufswelt • Eigenständigkeit • Eigenverantwortung • Erfahrungsbericht • Erwerbsleben • Fähigkeiten • Fairness • Förderung • Führungskraft • Führungskräfte • Gemeinwohl • Gesellschaftliche Rolle • Human Resources • inkludierend • inkludierende Unternehmenskultur • Inklusion • Inklusionskonzept • inklusiv • Integration • Integrationskonzept • Körperbehindert • Körperbehinderung • Lebensbericht • Lebensführung • Lebensgestaltung • Lebenshilfe • Manager • Memoiren • Mobilitätseinschränkungen • Mut • Mutmachbuch • Opferrolle • Persönliche Erfahrungen • Rahmenbedingungen • Ratgeber • Respekt • Selbstbestimmt • Selbstbestimmung • Selbstbewusstsein • Stigmatisierung • Talente • Teilhabe • Überwindung • Unterstützung • Veränderung • Vorurteile • Wandel • Zugänglichkeit |
| ISBN-10 | 3-86321-737-3 / 3863217373 |
| ISBN-13 | 978-3-86321-737-2 / 9783863217372 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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