30 Minuten für qualifizierte Einstellungsinterviews
Seiten
2003
|
2., Aufl.
GABAL (Verlag)
978-3-89749-358-2 (ISBN)
GABAL (Verlag)
978-3-89749-358-2 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
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Wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren
- Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation des Bewerbers aussagen
- Wie Sie die richtige Entscheidung für das Bewerbergespräch treffen
- Wie Profis durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele Bewerberinterviews führen
- Was Körpersprache und der erste Eindruck über einen Bewerber aussagen
- Wie Gehälter ausgehandelt werden
- Was Sie im rechtlichen Sinne bei der Personalauswahl berücksichtigen müssen
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- Was Sie im rechtlichen Sinne bei der Personalauswahl berücksichtigen müssen
Karl-Heinz List, Hamburg, ist Personal- und Outplacementberater sowie Inhaber der prodomo Job-Beratung. Er hat langjährige Erfahrungen als Personalleiter in Industreiunternehmen und ist Autor zahlreicher Bücher zu diesen Themenbereichen.
| Reihe/Serie | 30-Minuten-Reihe |
|---|---|
| Zusatzinfo | 2 farb. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 180 x 110 mm |
| Gewicht | 105 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Schlagworte | 30-Minuten-Reihe • Bewerber • Bewerbung • Einstellung (Personal) • Einstellungsinterviews • Personalauswahl • Vorstellungsgespräch |
| ISBN-10 | 3-89749-358-6 / 3897493586 |
| ISBN-13 | 978-3-89749-358-2 / 9783897493582 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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