Gehaltsverhandlungen für freche Frauen
Fordern Sie, was Sie verdienen - und bekommen Sie, was Sie wollen!
Seiten
2005
REDLINE (Verlag)
978-3-86881-557-3 (ISBN)
REDLINE (Verlag)
978-3-86881-557-3 (ISBN)
Frauen verdienen in der selben Position noch immer weniger als Männer. Gründe: Frauen fordern viel seltener mehr Gehalt, geben öfter und schneller klein bei - und haben vor allem typisch weibliche Vorbehalte vor und Probleme bei Gehaltsgesprächen. Das erklärt, warum die üblichen Wie-bekomme-ich-mehr-Gehalt-Ratgeber Frauen nicht weiterhelfen. Um diese typischen Selbstsabotage-Strategien von Frauen geht es in diesem Buch - und um die bisweilen fiesen Tricks, mit denen Kollegen und Chefs Frauen um ihren verdienten Lohn bringen. Veranstaltung zum Buch unter: [www.buchinar.de/gehaltsverhandlung][1] [1]: http://www.buchinar.de/gehaltsverhandlung/
Frauen verdienen in der selben Position noch immer weniger als Männer. Gründe: Frauen fordern viel seltener mehr Gehalt, geben öfter und schneller klein bei - und haben vor allem typisch weibliche Vorbehalte vor und Probleme bei Gehaltsgesprächen. Das erklärt, warum die üblichen Wie-bekomme-ich-mehr-Gehalt-Ratgeber Frauen nicht weiterhelfen. Um diese typischen Selbstsabotage-Strategien von Frauen geht es in diesem Buch - und um die bisweilen fiesen Tricks, mit denen Kollegen und Chefs Frauen um ihren verdienten Lohn bringen. Veranstaltung zum Buch unter: [www.buchinar.de/gehaltsverhandlung][1] [1]: http://www.buchinar.de/gehaltsverhandlung/
Frauen verdienen in der selben Position noch immer weniger als Männer. Gründe: Frauen fordern viel seltener mehr Gehalt, geben öfter und schneller klein bei - und haben vor allem typisch weibliche Vorbehalte vor und Probleme bei Gehaltsgesprächen. Das erklärt, warum die üblichen Wie-bekomme-ich-mehr-Gehalt-Ratgeber Frauen nicht weiterhelfen. Um diese typischen Selbstsabotage-Strategien von Frauen geht es in diesem Buch - und um die bisweilen fiesen Tricks, mit denen Kollegen und Chefs Frauen um ihren verdienten Lohn bringen. Veranstaltung zum Buch unter: [www.buchinar.de/gehaltsverhandlung][1] [1]: http://www.buchinar.de/gehaltsverhandlung/
Dr. Cornelia Topf trainiert, berät und coacht Führungskräfte und Mitarbeiter aller Branchen und Ebenen in Erfolgskommunikation. Sie ist mehrfache Bestseller-Autorin und Leiterin der metatalk Kommunikation + Training in Augsburg.
| Erscheint lt. Verlag | 27.9.2005 |
|---|---|
| Reihe/Serie | WomenatBusiness |
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 220 mm |
| Gewicht | 387 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Geld / Bank / Börse |
| Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft | |
| Schlagworte | Berufstätige Frau; Ratgeber • Gehaltserhöhung; Ratgeber • Gesprächsführung; Ratgeber |
| ISBN-10 | 3-86881-557-0 / 3868815570 |
| ISBN-13 | 978-3-86881-557-3 / 9783868815573 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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