Die Stellenbeschreibung
Ratgeber mit Speziallexikon
Seiten
2012
|
9. Auflage
Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
978-3-937444-85-7 (ISBN)
Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
978-3-937444-85-7 (ISBN)
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Konsequent aktuell sowie hinreichend dynamisch und flexibel gestaltete Stellenbeschreibungen sind in Unternehmen und Verwaltung nach wie vor von enormer Bedeutung für Arbeitsorganisation und Personaleinsatz. Das Buch zeigt nunmehr in der 9. Auflage Wege zur Einführung oder Verbesserung von Stellenbeschreibungen auf und verhilft dazu, dieses Organisations- und Führungsinstrument effizient einzusetzen.
Das Buch ist inzwischen in vielen Besprechungen zum "Klassiker" zu diesem Thema erklärt worden und wir aufgrund seiner verständlichen und praxisnahen Beschreibung von Personalverantwortlichen und Führungskräften sehr geschätzt.
Konsequent aktuell sowie hinreichend dynamisch und flexibel gestaltete Stellenbeschreibungen sind in Unternehmen und Verwaltung nach wie vor von enormer Bedeutung für Arbeitsorganisation und Personaleinsatz. Das Buch zeigt - nunmehr in der 9. Auflage - Wege zur Einführung oder Verbesserung von Stellenbeschreibungen auf und verhilft dazu, dieses Organisations- und Führungsinstrument effizient einzusetzen.Das Buch ist inzwischen in vielen Besprechungen zum 'Klassiker' zu diesem Thema erklärt worden und wir aufgrund seiner verständlichen und praxisnahen Beschreibung von Personalverantwortlichen und Führungskräften sehr geschätzt.Zur Vorauflage: "Dem potentiellen Adressatenkreis - Personal- und Organisationsfachleute aller Art - sei dieser kompakte Ratgeber uneingeschränkt empfohlen." (PD Dr. Andreas Kammel, Technische Universität Braunschweig)
Das Buch ist inzwischen in vielen Besprechungen zum "Klassiker" zu diesem Thema erklärt worden und wir aufgrund seiner verständlichen und praxisnahen Beschreibung von Personalverantwortlichen und Führungskräften sehr geschätzt.
Konsequent aktuell sowie hinreichend dynamisch und flexibel gestaltete Stellenbeschreibungen sind in Unternehmen und Verwaltung nach wie vor von enormer Bedeutung für Arbeitsorganisation und Personaleinsatz. Das Buch zeigt - nunmehr in der 9. Auflage - Wege zur Einführung oder Verbesserung von Stellenbeschreibungen auf und verhilft dazu, dieses Organisations- und Führungsinstrument effizient einzusetzen.Das Buch ist inzwischen in vielen Besprechungen zum 'Klassiker' zu diesem Thema erklärt worden und wir aufgrund seiner verständlichen und praxisnahen Beschreibung von Personalverantwortlichen und Führungskräften sehr geschätzt.Zur Vorauflage: "Dem potentiellen Adressatenkreis - Personal- und Organisationsfachleute aller Art - sei dieser kompakte Ratgeber uneingeschränkt empfohlen." (PD Dr. Andreas Kammel, Technische Universität Braunschweig)
| Reihe/Serie | Arbeitshefte Personalpraxis ; 2 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 5 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung | |
| Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Arbeitsorganisation • Führungskräfte • Führungsmittel • Organisationsmittel • Personaleinsatz • Stellenbeschreibung |
| ISBN-10 | 3-937444-85-8 / 3937444858 |
| ISBN-13 | 978-3-937444-85-7 / 9783937444857 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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