Coaching: Miteinander Ziele erreichen
Rowohlt Taschenbuch (Verlag)
978-3-499-62713-2 (ISBN)
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Für diese Ausgabe ist der gesamte Text redaktionell überarbeitet und wiederkehrenden Leserwünschen Rechnung getragen worden. Der Kern des Coaching ist jedoch über die Jahre hinweg derselbe geblieben: Ein gutes Coaching- Gespräch begleitet den Coachee bei der Suche nach stimmigen Zielen und Lösungen. Es fördert Kontextverständnis, Rollenklarheit, Selbstreflexion und Selbstverantwortung. Hier erfährt der Leser, was innerhalb eines Coachings geschieht, welche Strategien sich bewährt haben und wie man Coaching- Kompetenz erwirbt.
Maren Fischer-Epe ist Expertin für Lern- und Veränderungsprozesse. Sie arbeitet mit einem interdisziplinären Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und leitet Ausbildungsprogramme zu Führungs- und Dialogkompetenz, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Bücher über Coaching und Selbstcoaching sind Standardwerke in der Aus- und Weiterbildung von Beratern, Trainern und Führungskräften.
Friedemann Schulz von Thun (*1944) studierte in Hamburg Psychologie, Pädagogik und Philosophie und promovierte bei Reinhard Tausch und Inghard Langer über Verständlichkeit bei der Wissensvermittlung. Nach seiner Habilitation wurde er zum Professor für Pädagogische Psychologie in Hamburg berufen (1976 – 2009). Außerdem konzipierte er Kommunikationstrainings für Lehrer und Führungskräfte, später für Angehörige aller Berufsgruppen (1971 bis heute). Er ist Autor zahlreicher Bücher und Herausgeber der Reihe «Miteinander reden: Praxis» Für weitere Informationen siehe www.schulz-von-thun-institut.de
| Erscheint lt. Verlag | 1.3.2011 |
|---|---|
| Einführung | Friedemann Schulz von Thun |
| Illustrationen | Maren Fischer-Epe |
| Zusatzinfo | Zahlr. s/w Ill. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 125 x 190 mm |
| Gewicht | 236 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Lebenshilfe / Lebensführung |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Beratung • Bücher • Businesscoaching • Business Coaching • Coach • Coaching • Coaching für Führungskräfte • Coaching Methoden • Coaching Tools • Eigenmotivation • Einführung • Embodiment • Führung • Führungskompetenz entwickeln • Führungskräfte • Führungspraxis • Führung von Mitarbeitern • Gesprächsführung • Karrierecoaching • Kommunikation • Kommunikationspsychologie • Kompetenz • KONF4200 • Konflikt • Konfliktmanagement • Lösungsfokussierung • Lösungsorientiert • lösungsorientierte Gesprächsführung • Management • Methoden • Mitarbeitercoaching • Mitarbeiterentwicklung • Motivation • motivationstrainer • Motivieren • Organisationsberatung • Organisationsentwicklung • Personal • Personalentwicklung • Personalführung • Persönlichkeitsentwicklung • Praxis • Ratgeber • Reframing • Resilienz • Rollenkarheit • Selbstcoaching • Selbstführung • Selbstmanagement • Selbstreflexion • Selbstwirksamkeit • Standardwerk • systemisch • systemische • Systemische Beratung • systemische Fragen • Systemisches • Systemisches Coaching • Teamcoaching • Teamentwicklung • Tools • Training • Trainingsmethoden • Train the Trainer • Übungen • Wertschätzung • Ziele |
| ISBN-10 | 3-499-62713-2 / 3499627132 |
| ISBN-13 | 978-3-499-62713-2 / 9783499627132 |
| Zustand | Neuware |
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