Der Soziale Dialog nach Art. 139 EG

Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Legitimation des Ratsbeschlusses nach Art. 139 Abs. 2 S. 1 Alt. 2 EG

Sylvia Arnold (Autor)

Buch | Softcover

276 Seiten

2008
Nomos (Verlag)
978-3-8329-3422-4 (ISBN)

Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage

Artikel merken

Eine Vielzahl nationaler Rechtsvorschriften im Bereich des Arbeitsrechts beruht auf Richtlinien des Gemeinschaftsgesetzgebers. Einige dieser Richtlinien resultieren aus dem in Art. 139 manifestierten Sozialen Dialog.
Die Arbeit untersucht, ob und inwieweit die Durchführung der Sozialpartnervereinbarungen mithilfe von Richtlinien demokratischen Anforderungen gerecht wird. Problematisiert wird hierbei, inwieweit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände auf europäischer Ebene in der Lage sind, die Interessen sämtlicher - und damit auch nichtorganisierter Arbeitgeber und Arbeitnehmer - widerzuspiegeln und im Rahmen des Sozialen Dialoges zu vertreten.
Dabei zeigt sich, dass eine Vertretung der Nichtorganisierten durch die Struktur der Europäischen Verbände nicht sichergestellt werden kann. Eine Legitimation wird sodann über den Ansatz der virtuellen Repräsentation sowie der Delegation mitgliedstaatlicher Regelungsmacht auf die Sozialpartner erwogen.
Die Arbeit soll vor allem Wege aufzeigen, die demokratische Rückbindung der Vereinbarungen und der auf ihnen basierenden Richtlinien zu stärken und ihnen auch in Kreisen der Nichtorganisierten zu einer stärkeren Akzeptanz zu verhelfen.

Erscheint lt. Verlag	28.4.2008
Reihe/Serie	Schriften des Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	421 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
Schlagworte	Arbeitsrecht, allgemein • Europäisches Arbeits- und Sozialrecht • Europarecht • Internationales Wirtschaftsrecht • Sozialer Prozess
ISBN-10	3-8329-3422-7 / 3832934227
ISBN-13	978-3-8329-3422-4 / 9783832934224
Zustand	Neuware