Der Soziale Dialog nach Art. 139 EG
Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Legitimation des Ratsbeschlusses nach Art. 139 Abs. 2 S. 1 Alt. 2 EG
Seiten
2008
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-0823-7 (ISBN)
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978-3-8452-0823-7 (ISBN)
Eine Vielzahl nationaler Rechtsvorschriften im Bereich des Arbeitsrechts beruht auf Richtlinien des Gemeinschaftsgesetzgebers. Einige dieser Richtlinien resultieren aus dem in Art. 139 manifestierten Sozialen Dialog.
Die Arbeit untersucht, ob und inwieweit die Durchfuhrung der Sozialpartnervereinbarungen mithilfe von Richtlinien demokratischen Anforderungen gerecht wird. Problematisiert wird hierbei, inwieweit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbande auf europaischer Ebene in der Lage sind, die Interessen samtlicher - und damit auch nichtorganisierter Arbeitgeber und Arbeitnehmer - widerzuspiegeln und im Rahmen des Sozialen Dialoges zu vertreten.
Dabei zeigt sich, dass eine Vertretung der Nichtorganisierten durch die Struktur der Europaischen Verbande nicht sichergestellt werden kann. Eine Legitimation wird sodann uber den Ansatz der virtuellen Reprasentation sowie der Delegation mitgliedstaatlicher Regelungsmacht auf die Sozialpartner erwogen.
Die Arbeit soll vor allem Wege aufzeigen, die demokratische Ruckbindung der Vereinbarungen und der auf ihnen basierenden Richtlinien zu starken und ihnen auch in Kreisen der Nichtorganisierten zu einer starkeren Akzeptanz zu verhelfen.
Die Arbeit untersucht, ob und inwieweit die Durchfuhrung der Sozialpartnervereinbarungen mithilfe von Richtlinien demokratischen Anforderungen gerecht wird. Problematisiert wird hierbei, inwieweit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbande auf europaischer Ebene in der Lage sind, die Interessen samtlicher - und damit auch nichtorganisierter Arbeitgeber und Arbeitnehmer - widerzuspiegeln und im Rahmen des Sozialen Dialoges zu vertreten.
Dabei zeigt sich, dass eine Vertretung der Nichtorganisierten durch die Struktur der Europaischen Verbande nicht sichergestellt werden kann. Eine Legitimation wird sodann uber den Ansatz der virtuellen Reprasentation sowie der Delegation mitgliedstaatlicher Regelungsmacht auf die Sozialpartner erwogen.
Die Arbeit soll vor allem Wege aufzeigen, die demokratische Ruckbindung der Vereinbarungen und der auf ihnen basierenden Richtlinien zu starken und ihnen auch in Kreisen der Nichtorganisierten zu einer starkeren Akzeptanz zu verhelfen.
| Erscheint lt. Verlag | 28.4.2008 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften des Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation – Arbeiten zum Internationalen Wirtschaftsrecht und zur Wirtschaftsregulierung (ACELR) ; 20 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-0823-6 / 3845208236 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-0823-7 / 9783845208237 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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