Die Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit

Unter besonderer Berücksichtigung des Insolvenzfalles

Julia Fesenmeyer (Autor)

Buch | Softcover

148 Seiten

2007
Nomos (Verlag)
978-3-8329-2967-1 (ISBN)

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Die Freistellung von Arbeitnehmern von der Arbeit und deren Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis sind von hoher Relevanz für die arbeitsrechtliche Praxis, wurde in der Wissenschaft bisher jedoch meist nur beiläufig behandelt. Die Zulässigkeitsvoraussetzungen einseitiger Freistellungen, die Gestaltung vertraglicher Freistellungsklauseln mit Blick auf die bisherige höchstrichterliche Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen und die Auswertung der instanzgerichtlich bereits ergangenen Entscheidungen zu Freistellungsklauseln sind daher Gegenstand dieses Buches. Neben den Freistellungsvoraussetzungen wird besonderes Gewicht auch auf die Folgen einer Freistellung für das Arbeitsverhältnis gelegt, etwa für Urlaubsansprüche oder für die Anrechnung anderweitigen Verdienstes während der Freistellung. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Zulässigkeit von Freistellungen im Zusammenhang mit der Insolvenz des Arbeitgebers zur Schonung der Insolvenzmasse. Diesbezüglich zeigt die Verfasserin auf, welche insolvenzspezifischen Auswirkungen eine Freistellung auf die Ansprüche der freigestellten Arbeitnehmer hat.

Erscheint lt. Verlag	30.8.2007
Reihe/Serie	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	255 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Freistellung • Individualarbeitsrecht • Insolvenzrecht • Insolvenzrecht (InsR) • Insolvenzrecht (Ins-Recht)
ISBN-10	3-8329-2967-3 / 3832929673
ISBN-13	978-3-8329-2967-1 / 9783832929671
Zustand	Neuware