Grundlagen des Arbeitsrechts
Berliner Wissenschafts-Verlag
978-3-8305-1287-5 (ISBN)
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Der Leser erhält eine fachlich und didaktisch ausgereifte Lektüre, die den Lehrgangsinhalt der Fachanwaltsausbildung textlich aufbereitet. Das Buch bildet die theoretische Grundlage für ein weitergehendes Selbststudium des Lesers mit Hilfe ergänzender Fachliteratur.
Isabella Grobys, Fachanwältin für Arbeitsrecht, ist Inhaberin einer Spezialkanzlei für Arbeitsrecht in München. Sie vertritt und berät bundesweit Arbeitgeber auf dem gesamten Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts einschließlich des Rechts der Unternehmensmitbestimmung und hat in diesen Bereichen zahlreiche Aufsätze und auch Bücher verfasst.
A. Begriff und Anwendungsbereich des Arbeitsrechts ... 9
B. Grundstrukturen des Arbeitsrechts ... 11
I. Grundlegende Wertungen im Arbeitsrecht ... 11
II. Rechtsnatur des Arbeitsverhältnisses ... 11
III. Systematische Einteilung ... 12
C. Grundbegriffe des Arbeitsrechts ... 15
I. Arbeitnehmer ... 15
1. Begriff und Abgrenzungskriterien ... 15
2. Praxisbeispiele ... 17
3. Der „Arbeitnehmer“ im Steuer und Sozialversicherungsrecht ... 18
4. Diskussion um „Scheinselbstständigkeit“ ... 19
5. Die Statusklage vor dem Arbeitsgericht ... 19
II. Arbeitgeber ... 20
III. Arbeiter und Angestellte ... 21
1. Abgrenzung und Praxisrelevanz ... 21
2. Beispiele ... 22
IV. Leitende Angestellte ... 23
V. Arbeitnehmerähnliche Personen ... 24
1. Begriff und Praxisrelevanz ... 24
2. Rechtsfolgen der Einordnung ... 26
3. Beispiele ... 26
VI. Beschäftigung außerhalb eines Arbeitsverhältnisses / „Freie Mitarbeit“ ... 27
VII. Organmitglieder juristischer Personen ... 29
1. Trennung von Organstellung und vertraglicher Anstellung ... 29
2. Vorstandsmitglieder ... 30
3. Geschäftsführer ... 30
4. Rechtswegfragen ... 32
VIII. Handelsvertreter ... 32
IX. Heimarbeit ... 33
X. Telearbeit ... 34
XI. Die Organisation der Unternehmen ... 34
1. Betrieb ... 34
2. Unternehmen ... 35
3. Konzern ... 35
D. Rechtsquellen des Arbeitsrechts ... 37
I. Überblick und Rangordnung ... 37
1. Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gestaltungsmittel ... 37
2. Lösung von Konkurrenzen ... 38
a) Rangprinzip ... 38
b) Ordnungsprinzip ... 39
II. Einzelheiten ... 39
1. Europarecht ... 39
2. Grundgesetz ... 41
3. Gesetzgebung ... 43
4. Tarifvertrag ... 43
5. Betriebsvereinbarung ... 44
6. Arbeitsvertrag ... 46
a) Grundsatz der Vertragsfreiheit ... 46
b) Besondere vertragliche Ansprüche ... 46
aa) Gesamtzusage ... 47
bb) Betriebliche Übung ... 48
cc) Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz ... 50
7. Direktionsrecht ... 52
a) Gegenstand des Direktionsrechts ... 52
b) Grenzen des Direktionsrechts ... 53
E. Besondere Bereiche des Arbeitsrechts ... 57
I. Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst ... 57
II. Kirchliches Arbeitsrecht ... 57
III. Berufsausbildungsverhältnis ... 58
F. Internationales Arbeitsrecht ... 59
I. Arbeitskollisionsrecht ... 59
II. Arbeitsvölkerrecht ... 60
Literaturverzeichnis ... 61
| Reihe/Serie | Schriftenreihe der Hagen Law School |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 119 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Internationales Arbeitsrecht • Rechtsquellen |
| ISBN-10 | 3-8305-1287-2 / 3830512872 |
| ISBN-13 | 978-3-8305-1287-5 / 9783830512875 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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