Tarifautonomie und Außenseiter
2023
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-162616-6 (ISBN)
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-162616-6 (ISBN)
Tarifverträge gestalten die Arbeitsbedingungen der Tarifgebundenen unmittelbar und zwingend. Vor dem Hintergrund abnehmender Tarifbindung können sowohl der Staat als auch die Tarifvertragsparteien ein Interesse daran haben, die Tarifwirkung über den Kreis der Mitglieder auszudehnen. Kyra Klocke steckt den verfassungsrechtlichen Rahmen für legislative und tarifpolitische Maßnahmen mit Außenseiterwirkungen neu ab.
Tarifverträge gestalten die Arbeitsbedingungen der Tarifgebundenen unmittelbar und zwingend. Vor dem Hintergrund abnehmender Tarifbindung können sowohl der Staat als auch die Tarifvertragsparteien ein Interesse daran haben, die Tarifwirkung über den Kreis der Mitglieder auszudehnen. Kyra Klocke steckt den verfassungsrechtlichen Rahmen für legislative und tarifpolitische Maßnahmen mit Außenseiterwirkungen neu ab. Collective bargaining agreements are valid for employees who are members of the trade union concluding the agreement as well as for the employer who concludes it or is a member of an employers' association which has agreed to the agreement. However, with collective bargaining coverage in decline, both the state and the parties to such agreements may have an interest in extending the effect of collective bargaining beyond this circle. In her study, Kyra Klocke sets out the constitutional framework for legislative and collective bargaining policy measures with outsider effects.
Tarifverträge gestalten die Arbeitsbedingungen der Tarifgebundenen unmittelbar und zwingend. Vor dem Hintergrund abnehmender Tarifbindung können sowohl der Staat als auch die Tarifvertragsparteien ein Interesse daran haben, die Tarifwirkung über den Kreis der Mitglieder auszudehnen. Kyra Klocke steckt den verfassungsrechtlichen Rahmen für legislative und tarifpolitische Maßnahmen mit Außenseiterwirkungen neu ab. Collective bargaining agreements are valid for employees who are members of the trade union concluding the agreement as well as for the employer who concludes it or is a member of an employers' association which has agreed to the agreement. However, with collective bargaining coverage in decline, both the state and the parties to such agreements may have an interest in extending the effect of collective bargaining beyond this circle. In her study, Kyra Klocke sets out the constitutional framework for legislative and collective bargaining policy measures with outsider effects.
Geboren 1993; Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Halle-Wittenberg; 2018 Erstes Juristisches Staatsexamen; Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht; 2023 Promotion; Referendariat am Landgericht Frankfurt am Main.
| Erscheint lt. Verlag | 15.11.2023 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Beiträge zum Arbeitsrecht |
| Verlagsort | Tübingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht | |
| Recht / Steuern ► Öffentliches Recht | |
| Schlagworte | legitimationsgrundlage • Normsetzungsbefugnis der Tarifvertragsparteien • Personelle Reichweite der Tarifautonomie • Tarifautonome Regelungsmacht |
| ISBN-10 | 3-16-162616-8 / 3161626168 |
| ISBN-13 | 978-3-16-162616-6 / 9783161626166 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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