Kündigungsfreiheit versus "Unkündbarkeit"

Eine systematische Betrachtung von Kündigungsbeschränkungen durch Gesetz, Kollektivvertrag und Individualvereinbarung. Zugleich eine kritische Auseinandersetzung mit d. Handhabung tarifvertr. Kündigungsausschlüsse durch Rechtsprechung u. herrschende Lehre

Beatrice Kolitz (Autor)

Buch | Softcover

355 Seiten

2007
Nomos (Verlag)
978-3-8329-2750-9 (ISBN)

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In den letzten Jahrzehnten ist die uneingeschränkte Kündigungsbefugnis des Arbeitgebers vom Regel- zum Ausnahmefall geworden. Heute wird die Kündigungsfreiheit durch Gesetz, Kollektivvertrag und Individualvereinbarung beschränkt. In der vorliegenden Arbeit werden die "Unkündbarkeitsregelungen" des deutschen Arbeitsrechts umfassend dargestellt und analysiert.
Die Autorin bietet eine systematische Aufarbeitung der verschiedenen Arten von Kündigungsbeschränkungen nach Art, Zielrichtung und Wirkungsweise unter besonderer Beachtung auch der tariflichen Unkündbarkeit.
Das Werk richtet sich vor allem an Arbeitsrechtler und Wirtschaftsjuristen.

Erscheint lt. Verlag	8.8.2007
Reihe/Serie	Schriften des Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation - Arbeiten zum Internationalen
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	543 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Individualarbeitsrecht • Kündigung (Arbeitsrecht) • Kündigungsschutz
ISBN-10	3-8329-2750-6 / 3832927506
ISBN-13	978-3-8329-2750-9 / 9783832927509
Zustand	Neuware