Mitbestimmung bei Massenentlassungen auf Grund von Rationalisierungsmaßnahmen in Deutschland und England

Eine Untersuchung zur Notwendigkeit und zu Möglichkeiten einer Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung

Melanie Buhlinger (Autor)

Buch | Softcover

246 Seiten

2007
Nomos (Verlag)
978-3-8329-2534-5 (ISBN)

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Mit Blick auf den globalen Wettbewerb wird das BetrVG, mit seinen vielen und teilweise komplizierten Beteiligungsrechten stark kritisiert.
Die vorliegende Dissertation geht rechtsvergleichend der Frage nach, ob die Mitbestimmung bei rationalisierungsbedingten Massenentlassungen sachgerecht geregelt ist. Nach Herausarbeitung der konkreten Problemfelder in Deutschland wird die als sehr liberal geltende Rechtslage in England dargestellt. Es werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede aufgezeigt und Änderungen des deutschen Rechts angeregt.
Abschließend werden die gewonnenen Erkenntnisse zusammengefasst. Das Werk trägt zum Verständnis der deutschen und englischen Rechtslage bei und bietet überzeugende Argumente in der Diskussion um Beteiligungsrechte.

Erscheint lt. Verlag	7.3.2007
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	368 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht • Kollektivarbeitsrecht / Arbeitskampfrecht
ISBN-10	3-8329-2534-1 / 3832925341
ISBN-13	978-3-8329-2534-5 / 9783832925345
Zustand	Neuware