Sozialversicherung 2025 (eBook)

für alle Erwerbstätigen (Ausgabe Österreich)

Alexander Hofer, Wolfgang Seidl, Karin Kreimer-Kletzenbauer (Autoren)

eBook Download: PDF

2025 | 26. Auflage
285 Seiten
dbv Verlag
978-3-7041-2202-5 (ISBN)

Infos

Verknüpfung zwischen Sozialversicherung, Steuerrecht und Arbeitsrecht: Fundgrube für Zahlen, Fakten, Erklärungen und Tipps, inkl Berufsgruppen-ABC für über 50 Berufe, systematische Darstellung des Beitragsrechts ASVG/GSVG/BSVG, aktuelle Rechtsprechung und ihre konkrete Auswirkung in der Praxis uvm - besonders interessant für Lohnverrechner! - konzipiert zur Lösung der Fragen in der täglichen Praxis für alle Erwerbstätigen! Inhalt bezieht sich auf österreichisches Recht.

Inhalt

Titelseite 1
Impressum 2
Vorwort 3
Inhaltsverzeichnis 4
Kapitel A - Neuerungen und Übersichten 14
1.1 Neue Gesetze, Verordnungen und Richtlinien 14
1.2 SV-Werte ab Jänner 2025 14
1.3 Absenkung Al-Beitrag 15
1.4 Pauschale Dienstgeberabgabe 15
1.5 Sonderwochengeld 15
1.6 Frühstarterbonus statt Hacklerregelung seit 2022 16
1.7 Beitragsübernahme für erwerbstätige Pensionsbezieher 16
1.8 Weniger Beiträge bei späterem Pensionsantritt 16
1.9 Erhöhung Bonus für späteren Pensionsantritt 16
1.10 Toleranzgrenze bei Bezug einer vorzeitigen Alterspension 17
1.11 Regelpensionsalter für Frauen 17
1.12 Ärztliche Behandlung von Insassen in Justizanstalten 17
1.13 Kinderbetreuungsgeld – Überblick und aktuelle Änderungen 17
1.14 Homeoffice/Telearbeit-Regelungen ab 2023 im Dauerrecht 18
1.14.1 Homeoffice in der Sozialversicherung 18
1.14.1.1 Unfallversicherungsschutz 18
1.14.1.2 Homeoffice im Ausland 19
1.14.1.3 Homeofficepauschale und Arbeits- und Entgeltbestätigung 19
1.14.2 Homeoffice im Arbeitsrecht 19
1.14.2.1 Arbeitsmittel 20
1.14.2.2 Dienstnehmerhaftung 20
1.14.2.3 Auflösungsmöglichkeiten 20
1.14.3 Homeoffice im Steuerrecht 20
1.14.3.1 Homeoffice-Pauschale/Telearbeitspauschale 20
1.14.3.2 Aufwendungen für digitale Arbeitsmittel 21
1.14.3.3 Aufwendungen für ergonomisch geeignetes Mobiliar 21
1.14.3.4 Nicht steuerbare Zuwendungen durch den Arbeitgeber 21
1.15 Monatliche Beitragsgrundlagenmeldung seit 1.1.2019 21
1.16 Gemeinsame Prüfung für Lohnabgaben und Beiträge (GPLB) 23
1.17 Sozialversicherungszuordnungsgesetz – SV-ZG 23
1.17.1 Neues Verfahren für die Versicherungszuordnung (§ 412a ASVG) 24
1.17.2 Neuzuordnung gem § 412b ASVG 24
1.17.3 Vorabprüfung bei Neuanmeldung gem § 412d ASVG 25
1.17.4 Versicherungszuordnungsprüfung auf Antrag gem § 412e ASVG 26
1.17.5 Inkrafttreten und bisherige Erfahrungen 26
1.18 Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) 27
1.18.1 Geltungsbereich 27
1.18.2 Arbeitsrechtliche Ansprüche 27
1.18.3 Haftungsbestimmungen im LSD-BG 28
1.18.3.1 Haftung für Entgeltansprüche gegen Arbeitgeber mit Sitz in einem Drittstaat 28
1.18.3.2 Haftung des Generalunternehmers für Entgeltansprüche gegen Auftragnehmer mit Sitz in einem EU-Mitgliedstaat oder EWR-Staat oder der Schweiz 28
1.18.3.3 Auftraggeberhaftung für den Baubereich 28
1.18.4 Meldepflichten bei Entsendung oder Überlassung 28
1.18.5 Bereithalten von SV-Unterlagen 28
1.18.6 Bereithalten von Lohnunterlagen 29
1.18.7 Ansprechpersonen für Behörden 29
1.18.8 Strafbestimmungen 29
1.18.9 Zusammenarbeit der Behörden 30
1.18.10 Inkrafttreten 30
1.18.11 Novelle zum LSD-BG mit Wirkung ab 1.9.2021 30
1.19 Auftraggeberhaftung – Überblick 32
1.19.1 Natürliche Personen ohne Dienstnehmer 32
1.19.2 Haftungsbefreiende Anweisung für Auftragnehmer ohne Dienstgebernummer 32
1.20 Nachbemessungen im GSVG, Anpassung vorläufiger Beitragsgrundlagen 33
1.21 Verwaltungsverfahren in der Sozialversicherung 34
1.22 Internationale Sozialversicherungsverhältnisse – Überblick 34
1.23 BREXIT – Auswirkungen im Bereich der sozialen Sicherheit 35
1.24 Ausgesuchte (lohn)steuerliche Werte 35
1.25 Fahrtkostenersatzverordnung 36
1.26 Kilometergeldverordnung 36
1.27 Weitere inflationsangepasste Werte im Einkommensteuerrecht 37
1.27.1 Alleinverdienerabsetzbetrag, Alleinerzieherabsetzbetrag, Unterhaltsabsetzbetrag 37
1.27.2 Verkehrsabsetzbetrag 38
1.27.3 (Erhöhter) Pensionistenabsetzbetrag 38
1.27.4 Weitere Neuerungen 2024 und 2025 38
1.27.5 Wesentliche Werte 39
1.28 Mitarbeitergewinnbeteiligung 39
1.29 Mitarbeiterprämie, Teuerungsprämie 2022 bis 2024 40
1.29.1 Mitarbeiterprämie 2024 40
1.29.2 Teuerungsprämie und Arbeits- und Entgeltbestätigung 40
1.29.3 Verhältnis zur Mitarbeitergewinnbeteiligung 41
1.30 Start-Up-Förderungsgesetz 41
1.30.1 Verschieben des Zuflusses 41
1.30.2 Bemessungsgrundlage und Besteuerung 41
1.30.3 Kumulative Voraussetzungen 42
1.30.4 Lohnnebenkosten 42
1.30.5 SV-Beitragsrecht 42
1.31 Zuschüsse des Arbeitgebers zu Carsharing 43
1.32 Sonstige Neuerungen und Anpassungen 43
1.32.1 Erweiterung der Betriebskindergärten 43
1.32.2 Erhöhung des Zuschusses zur Kinderbetreuung 44
1.32.3 Steuerfreiheit für Entschädigungen für die Tätigkeit in Wahlbehörden 44
1.32.4 Steuerfreiheit für Treibhausgasminderungs-Prämien 44
1.32.5 Alle Jahre wieder neue Pflichtveranlagungstatbestände 44
1.32.6 Änderung bei der E 109a-Mitteilung mit Wirkung ab 1.8.2023 45
1.32.7 Reduzierung der Abzugsteuer – einkünfteabhängiger Staffeltarif 45
1.32.8 Bewertung der Zinsersparnis bei Gehaltsvorschüssen und Arbeitgeberdarlehen 45
1.32.9 Steuerfreie pauschale Reiseaufwandsentschädigung 45
1.32.10 Änderung bei der Lohnzettelübermittlung 45
1.33 Das Freiwilligenpauschale nach dem Gemeinnützigkeitsreformgesetz 46
1.34 Absetz- und Freibeträge 46
1.35 Freibetragsbescheid 49
1.36 Familienbonus Plus 49
1.37 Arbeitgeber ohne Betriebsstätte in Österreich 49
1.38 Pendlerpauschale, Pendlerförderung und Pendlerverordnung 49
1.39 Jobticket 50
1.40 Sachbezug Pkw 51
1.41 Änderung der Lohnkontenverordnung 54
1.42 Sachbezug für Wohnraum 54
1.43 ORF Gebühren 55
1.44 Dienstgeberbeitrag (DB), Zuschlag zum DB (DZ) 2024 56
1.45 Kurzarbeit 56
1.46 Novelle zum Behinderteneinstellungsgesetz 57
1.47 BUAK – Einbeziehung der Spengler 57
1.48 Neuerungen bei der Altersteilzeit 57
1.49 Änderungen bei der Elternkarenz 58
1.49.1 Aufschieben der Karenz 59
1.49.2 Motivkündigungsschutz 59
1.50 Änderungen bei der Elternteilzeit 59
1.50.1 Rahmenzeitraum und Dauer der Elternteilzeit 59
1.50.1.1 Anspruchs-Elternteilzeit 59
1.50.1.2 Vereinbarungs-Elternteilzeit 60
1.50.1.3 Begründungspflicht 60
1.50.1.4 Motivkündigungsschutz: Begründungspflicht der Kündigung 60
1.51 Neuerungen bei der Pflegefreistellung 60
1.51.1 Gelockerte Voraussetzungen 60
1.51.2 Motivkündigungsschutz 60
1.52 Änderungen im AVRAG, ABGB 60
1.52.1 Änderungen beim Dienstzettel 60
1.52.2 Recht auf Mehrfachbeschäftigung 61
1.52.3 Aus-, Fort-, und Weiterbildungskosten 61
1.52.4 Ausweitung des Benachteiligungsverbots 61
1.52.5 Neuer Motivkündigungsschutz und Begründungspflicht bei Kündigungen - § 15 Abs 1 AVRAG 62
1.52.6 Begründungspflicht bei Ablehnung bestimmter Teilzeiten und Karenzen 62
1.52.7 Begleitung schwersterkrankter Kinder 62
1.52.8 Begründungspflicht bei Kündigungen 62
1.53 Hemmung von Verjährungs- und Verfallsfristen 62
1.54 Änderung im Urlaubsgesetz 63
1.55 Vergütung des Verdienstentgangs nach § 32 Epidemiegesetz – Rechtsprechung 63
1.56 HinweisgeberInnenschutzgesetz HSchG 63
Kapitel B - Systematische Darstellung des Beitragsrechts nach ASVG/GSVG/BSVG 64
2.1 Sozialversicherungsrechtliche Beschäftigungsverhältnisse nach dem ASVG 64
2.1.1 Die Prüfung der Versicherungspflicht mit dem „Zick-Zack-Kurs“ 64
2.1.2 Echter Dienstvertrag 66
2.1.2.1 Gesetzestext 66
2.1.2.2 Typisierende Merkmale des echten Dienstvertrages 67
2.1.2.3 Familienhafte Mitarbeit in Betrieben 69
2.1.2.4 Melde-, Beitrags- und Leistungsrecht für echte Dienstnehmer 69
2.1.2.5 Der GmbH-Gesellschafter als Dienstnehmer 73
2.1.2.6 Abfertigung Neu in der Administration 73
2.1.2.7 Erstattung zuviel bezahlter Versicherungsbeiträge 74
2.1.3 Freier Dienstvertrag 74
2.1.3.1 Gesetzestext 74
2.1.3.2 Typisierende Merkmale freier Dienstverträge gem § 4 Abs 4 ASVG 75
2.1.3.3 Weitere typisierende Merkmale 77
2.1.3.4 Prüfungsreihenfolge 78
2.1.3.5 Melde-, Beitrags- und Leistungsrecht für freie Dienstnehmer 79
2.1.3.6 Freies Dienstverhältnis und Arbeitsrecht 81
2.1.4 Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse 82
2.1.4.1 Relevanz des monatlich gebührenden Entgelts 82
2.1.4.2 Unbefristetes Dienstverhältnis bzw für zumindest einen Monat vereinbartes Dienstverhältnis 83
2.1.4.3 Dienstverhältnis ist kürzer als einen (Natural-)Monat vereinbart 83
2.1.4.4 Fallweise (tageweise) Beschäftigte 84
2.1.4.5 Überblick: Beurteilung geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse 85
2.1.4.6 Geringfügigkeit und freie Dienstnehmer 85
2.1.4.7 Schwankender Arbeitsverdienst 87
2.1.4.8 Entfall Lohnzettel SV („Beitragsgrundlagennachweis“) 87
2.1.4.9 Pauschalbeitrag für Vollversicherte, die in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen stehen (§ 53a Abs 3 ASVG), Beitragsgrundlagenbildung 87
2.1.4.10 Pauschalierte Dienstgeberabgabe (Dienstgeberabgabegesetz – DAG) 88
2.1.4.11 Freiwillige Selbstversicherung für geringfügig Beschäftigte (§ 19a ASVG) 88
2.1.4.12 MBGM für geringfügig Beschäftigte mit jährlicher Abrechnung 89
2.1.4.13 Die „Spielarten“ der geringfügigen Beschäftigung (Übersicht) 89
2.1.4.14 Geringfügig Beschäftigte im Arbeitsrecht 91
2.1.4.15 Geringfügig Beschäftigte im Steuerrecht 91
2.1.4.16 Die Geringfügigkeitsgrenze hat Bedeutung für ... 92
2.1.5 Sonstige Bestimmungen im Beitrags- und Leistungsrecht im ASVG 93
2.1.5.1 Dienstleistungsscheckgesetz (DLSG) 93
2.1.5.2 SV-Beiträge und Lohnnebenkosten für ältere Arbeitnehmer 95
2.1.5.3 Ferialpraktikanten nicht mehr vollversichert nach dem ASVG 96
2.1.5.4 Zusatzbeitrag für mitversicherte Angehörige (auch für GSVG und BSVG) 96
2.1.5.5 Service-Entgelt 97
2.1.5.6 Respirofrist 97
2.1.5.7 Lohnsummenverfahren (Selbstabrechnung) 98
2.2 Das Beitragsrecht nach dem gewerblichen Sozialversicherungsgesetz (GSVG) 98
2.2.1 Pflichtversicherte Personen 98
2.2.1.1 Ausnahmen von der Versicherungspflicht 105
2.2.1.2 Beginn und Ende der Pflichtversicherung 108
2.2.1.3 Freiwillige Versicherungen im GSVG 109
2.2.1.4 Gesellschaftsformen und ihre sozialversicherungsrechtliche Zuordnung 114
2.2.1.5 Die Beitragsgrundlage im GSVG/FSVG 115
2.2.1.6 Sonderfälle an Beitragsgrundlagen 117
2.2.1.7 Beitragssätze 118
2.2.1.8 Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge 119
2.2.1.9 Vorschreibung der Sozialversicherungsbeiträge 119
2.2.1.10 Sozialversicherungs-Zuordnungsgesetz 120
2.2.1.11 Kompetenzcenter Auftraggeberhaftung 120
2.2.2 Neue Selbständige 121
2.2.2.1 Gesetzestext (§ 2 Abs 1 Z 4 GSVG) 121
2.2.2.2 Allgemeines 121
2.2.2.3 Die Besonderheit bei Neuen Selbständigen 121
2.2.2.4 Typisierende Merkmale des Neuen Selbständigen 122
2.2.2.5 Relevante Einkünfte iSd EStG 123
2.2.2.6 Melde- und Beitragswesen 124
2.2.2.7 Verschiedene Einzelfälle 129
2.2.3 Abgrenzungsprobleme und Beurteilungsgrundsätze 130
2.2.3.1 Problemfall des „erwerbstätigen“ Kommanditisten 130
2.2.4 Zuschuss zur Entgeltfortzahlung aus der Unfallversicherung nach Unfällenab 2003 und bei Krankheit ab 2005 132
2.2.4.1 Zuschussberechtigte Betriebe 132
2.2.4.2 Unterschiedliche Dienstnehmerzahl für Entgeltfortzahlungen vor dem 4.7.2018 132
2.2.4.3 Höhe und Dauer des Zuschusses 133
2.2.4.4 Differenzvergütung 133
2.2.4.5 Antragstellung 134
2.2.4.6 Auszahlung der Zuschüsse 134
2.2.4.7 Rückforderung zu Unrecht geleisteter Zuschüsse und Differenzvergütungen 134
2.2.5 Abfertigung für Selbständige – Selbständigenvorsorge 134
2.2.5.1 Arbeitslosenversicherung für Selbständige 136
2.2.6 Prämienbegünstigte Zukunftsvorsorge 137
2.3 Bäuerliche Sozialversicherung – Besonderheiten für bereits nach dem ASVG oder GSVG Pflichtversicherte (Nebenerwerbslandwirte) 137
2.3.1 Pflichtversicherung und Versicherungsgrenzen 138
2.3.2 Ausnahme von der bäuerlichen Krankenversicherung 139
2.3.3 Die Beitragsgrundlage – Basis für die Beitragshöhe 139
2.3.4 Monatliche Beitragsleistung 142
2.3.5 Zusätzlich vom Finanzamt einzuhebende Beiträge 143
2.3.6 Gutschrift von Krankenversicherungsbeiträgen 143
2.3.7 Beitragserleichterung für erwerbstätige Pensionisten 144
2.3.8 Besonderheiten für Mehrfachversicherte 144
2.3.9 Beitragsvorschreibung, Fälligkeit und Einzahlung 145
2.3.10 Meldepflicht und Auskunftspflicht 145
2.3.11 Selbständigenvorsorge für Landwirte 146
2.3.12 Pflichtversicherung von bestimmten Gesellschaftern 146
2.3.13 Einheitswerthauptfeststellung zum 1.1.2014 147
2.3.14 Einheitswerthauptfeststellung zum 1.1.2023 148
2.3.15 Unterschiede in der Beitragsberechnung zwischen BSVG und GSVG 148
Kapitel C - Spezielle Berufsgruppen und deren beitragsrechtliche Beurteilung nach ASVG/GSVG/BSVG 150
3.1 GmbH-Gesellschafter(-Geschäftsführer) 150
3.1.1 Überblick 150
3.1.2 Pflichtversicherung nach dem ASVG 151
3.1.3 Pflichtversicherung nach § 2 Abs 1 Z 3 GSVG („normale“ GSVG-Versicherung) 152
3.1.4 Pflichtversicherung nach § 2 Abs 1 Z 4 GSVG (Neuer Selbständiger) 153
3.1.5 Pflichtversicherung nach dem ASVG oder GSVG? – Ein Kostenvergleich 153
3.1.6 Geschäftsführer und IESG-Zuschlag 154
3.1.7 Steuerliche Konsequenzen der Beteiligungshöhe 154
3.1.8 DB-, DZ- und KommSt-Pflicht für Gesellschafter(-Geschäftsführer) 155
3.1.8.1 GmbH-Gesellschafter(-Geschäftsführer) ohne DB- und KommSt-Pflicht 155
3.1.8.2 Freibetrag und Freigrenze bei DB und DZ (und Kommunalsteuer) bei aperiodischer Auszahlung oder Buchung der vereinbarten GF-Bezüge 155
3.1.9 Pkw-Sachbezug für den Gesellschafter-Geschäftsführer, der nicht Dienstnehmer ist 156
3.1.10 Optimierung der Gesellschafter-Geschäftsführerbezüge 156
3.2 Gesellschafter von Personengesellschaften 157
3.2.1 Kommanditisten 157
3.2.1.1 Sozialversicherungspflicht für Kommanditisten 158
3.2.2 Übersicht über Versicherungsverhältnisse von Personengesellschaftern 159
3.3 Sportler und Trainer 160
3.3.1 Steuer- und beitragsfreie Reiseaufwandsentschädigungen 161
3.3.2 ÖSV-Trainer und ÖSV-Schisportler 161
3.3.3 Schilehrer 162
3.3.4 Steuerliche Behandlung von Einkünften von Sportlern 162
3.3.5 Ermittlung der SV-Beitragsgrundlage bei Sportlerpauschalierung 162
3.4 Künstler und Kunstschaffende 162
3.4.1 Die Sozialversicherung der Künstler 162
3.4.1.1 Ausnahmen in der Pensionsversicherung 163
3.4.1.2 Die Beitragsgrundlage im Falle von (Alt-)Tantiemen 163
3.4.1.3 Das Künstlersozialversicherungs-Fondsgesetz (K-SVFG) 163
3.4.2 Versicherungspflicht der Künstler bis 31.12.2000 und Übergangsregelung 164
3.4.3 Künstler und (freier) Dienstvertrag 164
3.4.4 Sonderfall Architekten 165
3.4.5 Steuerliche Behandlung von Einkünften von Künstlern und Schriftstellern – Pauschalierungsmöglichkeit 165
3.5 Lehrende und Vortragende 166
3.5.1 Hauptberufliche Tätigkeit 166
3.5.2 Folgen der Einstufung von Vortragenden iSd § 25 Abs 1 Z 5 EStG 168
3.5.3 Nebenberuflich Vortragende und Lehrende 169
3.5.4 Tabellarische Übersicht 174
3.6 Freie Berufe und Sozialversicherung – Opting Out Problematik 175
3.6.1 Seinerzeitige Opting-Out-Entscheidungen der Freiberufler 175
3.6.2 Opting-Out 177
3.6.2.1 Dreifache Wahlmöglichkeit 177
3.6.2.2 Nur zweifache Wahlmöglichkeit 178
3.6.2.3 Beitragsgrundlage 179
3.6.3 Administration des Wahlrechts 179
3.6.4 Pro und Contra Privatversicherung – GSVG – ASVG 179
3.6.5 Gruppenkrankenversicherungsvertrag (GKVV) 179
3.6.5.1 Prämie als Betriebsausgabe 179
3.6.5.2 Ende des Gruppenvertrages (GV) 180
3.6.6 Zusammentreffen von freiberuflicher Tätigkeit und weiterer krankenversicherungspflichtiger Erwerbstätigkeit – Mehrfachversicherung iSd§ 14b GSVG 180
3.6.7 Sonderfall – Antrag auf Kinderbetreuungsgeld und Opting-Out-Problematik 182
3.6.8 Sonderfall des Zivilingenieurs 182
3.6.8.1 Mitglieder der Kammer, die bildende Künstler waren/sind 182
3.6.8.2 Verlängerung des Opting-Out 182
3.6.8.3 Einbeziehung der Ziviltechniker in die PV nach dem FSVG 183
3.6.9 Pflichtkrankenversicherung zur SV-Pension 183
3.6.9.1 Bezieher einer ASVG-Pension 183
3.6.9.2 Bezieher einer GSVG-Pension 183
3.6.10 Leistungsvergleich GKVV und gesetzliche Krankenversicherung 184
3.7 Berufsgruppen-ABC in tabellarischer Übersicht 185
Kapitel D - Auszüge aus dem Leistungsrecht nach dem ASVG/GSVG/BSVG 205
4.1 Pensionsversicherung 205
4.1.1 Allgemeines Pensionsgesetz (APG) und Pensionskonto 205
4.1.2 Mögliche Pensionsarten 207
4.1.2.1 Regelalterspension (§ 4 Abs 1 APG) 207
4.1.2.2 „Korridorpension“ nach APG 209
4.1.2.3 Schwerarbeitspension 211
4.1.2.4 Invaliditäts-, Berufsunfähigkeits- bzw Erwerbsunfähigkeitspension 212
4.1.2.5 Weitere Faktoren für die Pensionsberechnung 213
4.1.2.6 Übersicht über die Pensionsarten 221
4.2 Krankenversicherung 223
4.2.1 Optionsmöglichkeiten für Sach- und Geldleistungsberechtigte im GSVG 223
4.2.2 Flexible Gestaltung des Kostenanteils 225
4.2.3 Bewilligungsvorschriften bei Heilmitteln 226
4.2.4 Die SVS als Gesundheitsversicherung 227
4.2.5 Mehrfachversicherungen in der Sozialversicherung 228
4.3 Das Kinder(betreuungs)geld für alle 230
4.3.1 Einführung 230
4.3.2 Leistungen und deren Höhe 231
4.3.3 Anspruchsvoraussetzungen 234
4.3.4 Bezugsbeginn und Anspruchsdauer 235
4.3.5 Ruhen des Anspruches auf KBG 236
4.3.6 Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen 236
4.3.7 Zuverdienstgrenze – Welche Einkünfte sind maßgeblich? 236
4.3.8 Auszug an maßgeblichen Einkünften (abgestimmt mit dem BMF) 240
4.4 Rezeptgebührenobergrenze 242
Kapitel E - Tabellen, Übersichten 243
5.1 Werte aus dem ASVG, GSVG und FSVG 243
5.2 Beiträge für „normale“ GSVG-Pflichtversicherte 244
5.3 Beiträge für „Neue Selbständige“ 245
5.4 Die Sozialversicherungsbeitragssätze und Leistungen 246
5.5 ASVG-Beitragssätze 247
5.6 Veränderliche Werte im Beitrags- und Pensionsrecht 248
5.7 Veränderliche Werte in der Krankenversicherung 249
5.8 Übersicht möglicher freiwilliger (Kranken-)Versicherungen 250
5.9 Personenkreis der in der Krankenversicherung mitversicherten Angehörigen 252
5.10 Leistungs-Vergleich in der Krankenversicherung für 2025 253
5.11 Leistungsrecht der GSVG-Krankenversicherung 257
5.12 Gegenüberstellung: Echter/freier Dienstvertrag (ASVG) – Neuer Selbständiger/Gewerbetreibender (GSVG) 259
5.13 Sozialversicherungsbeiträge im Steuerrecht 260
5.14 Formular zur händischen Berechnung der GSVG-Beiträge 263
5.15 Darstellung eines Pensionskontos 264
5.16 Ausgesuchte Grenzen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 2025 265
5.17 Internetadressen 266
Gesetzes-/Paragrafenverzeichnis 268
Stichwortverzeichnis 275

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 28.1.2025
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Recht / Steuern
• ISBN-10: 3-7041-2202-5 / 3704122025
• ISBN-13: 978-3-7041-2202-5 / 9783704122025