ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2025
Linde Verlag Ges.m.b.H.
978-3-7073-5181-1 (ISBN)
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Vom neuen Telearbeitsgesetz bis zum Recht auf Mehrfachbeschäftigung: Das "ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2025" bietet Ihnen einen kompakten Überblick über die letzten Gesetzesänderungen, die neueste Judikatur und die aktuellen, in der Praxis diskutierten Themen.
Arbeitsrecht-Update 2025
Vom neuen Telearbeitsgesetz bis zum Recht auf Mehrfachbeschäftigung: Das "ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2025" bietet Ihnen einen kompakten Überblick über die letzten Gesetzesänderungen, die neueste Judikatur und die aktuellen, in der Praxis diskutierten Themen:
- Neues Telearbeitsgesetz
- Änderungen beim Dienstzettel/Arbeitsvertrag
- Recht auf Mehrfachbeschäftigung
- Aus-, Fort- oder Weiterbildungen als Arbeitszeit
- Neue Begründungspflichten bei Arbeitgeber-Kündigung
- Begründungspflicht bei Ablehnung/Aufschiebung von Elternteilzeit
- Kein Kündigungsschutz durch Behindertenpass
- Milderung der "Wochengeldfalle" durch Sonderwochengeld
- Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderungen
- Arbeitszeit
- Mobbing
- Belästigung und Diskriminierungen
- Krankenstände
- Kündigungsanfechtungen
- Arbeitszeitaufzeichnungen
- Dienst-PKW
Das "ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2025" gibt Ihnen konkrete Empfehlungen und unterstützt Sie dabei, Ihre Personalangelegenheiten auf dem neuesten Stand zu regeln.
Thomas Rauch, Jurist, war von 1992-2019 im arbeitsrechtlichen Bereich der Wirtschaftskammer Wien (WKW) tätig. Tätigkeitsschwerpunkte: Beratung von Arbeitgebern (Mitglieder der WKW) in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten, Vertretung der Mitglieder der WKW in arbeitsgerichtlichen Verfahren, Gesetzesbegutachtungen etc.; Verfasser zahlreicher Artikel, laufende Vortragstätigkeit
| Erscheinungsdatum | 22.01.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | ASoK-Spezial |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 235 mm |
| Gewicht | 220 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitsrecht • Arbeitszeitaufzeichnungen • Diskriminierungsschutz • Elternteilzeit • Gendern • Homeoffice • Judikatur • Kündigungsanfechtung • Kündigungsschutz • Mutterschutz • Überstundenpauschale • Wochenendruhe |
| ISBN-10 | 3-7073-5181-5 / 3707351815 |
| ISBN-13 | 978-3-7073-5181-1 / 9783707351811 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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