Ergebnisorientierte Vergütung als Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsentgelten
Seiten
2007
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-0365-2 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-0365-2 (ISBN)
Das vorliegende Werk eroertert die rechtlichen Moeglichkeiten einer an betriebswirtschaftliche Kennzahlen gekoppelten Arbeitsvergutung. Die dabei untersuchten Modelle zeichnen sich dadurch aus, dass sie eine Automatik zwischen Unternehmenserfolg und Lohn ermoeglichen. Zunachst stellt der Autor verschiedene Wege der Einfuhrung eines solchen Entgeltsystems, insbesondere durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag dar. Daneben werden die Grenzen der inhaltlichen Gestaltung ausgelotet. Insbesondere geht der Autor darauf ein, welchen Anteil die variable Entlohnung an der Gesamtvergutung vor dem Hintergrund der nunmehr durchzufuhrenden AGB-Kontrolle von Arbeitsvertragen haben darf.
| Erscheint lt. Verlag | 8.8.2007 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften der Hans-Böckler-Stiftung ; 69 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-0365-X / 384520365X |
| ISBN-13 | 978-3-8452-0365-2 / 9783845203652 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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