Gespaltene Loyalität
Whistleblowing und Kündigungsschutz in Deutschland, Großbritannien und Frankreich
Seiten
2008
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1237-1 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-1237-1 (ISBN)
Das Aufdecken von Missstanden in Betrieben und Unternehmen durch couragierte Beschaftigte ist gesellschaftspolitisch von hoechster Relevanz. Der Schutz der Missstande enthullenden Beschaftigten war dennoch lange unzureichend. Erst in den letzten Jahrzehnten fand ein Umdenken statt. In vielen Landern wurde der Versuch unternommen, den Schutz beim sog. Whistleblowing auszubauen und zu prazisieren. Die vorliegende Arbeit zeigt anhand eines Vergleichs zwischen Deutschland, Grossbritannien und Frankreich, wie Lander mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund, aber vergleichbaren Herausforderungen rechtlich umgehen. Nach einer Einfuhrung in die Rechtsentwicklung der drei zu vergleichenden Lander verdeutlicht der Autor die strukturelle Veranderung des Arbeitnehmerbildes und untersucht anschliessend den Pflichtenkatalog, den ein Beschaftigter zu beachten hat, wenn er betriebliche Missstande zur Anzeige bringt. Darauf aufbauend entwickelt er einen Katalog von Zulassigkeitskriterien fur Whistleblowing und analysiert umfassend die einschlagige Literatur und Rechtsprechung. Das Werk bietet allen arbeitsrechtlich Interessierten einen raschen Zugriff auf samtliche Einzelaspekte des Whistleblowing und liefert wertvolle Einsichten in eine moegliche kunftige Entwicklung des deutschen Rechts.
| Erscheint lt. Verlag | 27.11.2008 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeits- und Sozialrecht ; 111 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-1237-3 / 3845212373 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-1237-1 / 9783845212371 |
| Zustand | Neuware |
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