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Die individualrechtliche Implementierung einer Ethikrichtlinie mit vorweggenommener Abmahnung

Michael Rein (Autor)

297 Seiten
2013
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-4408-2 (ISBN)
CHF 164,15 inkl. MwSt
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Ist es moeglich, eine unternehmenseinheitliche Ethikrichtlinie so zu gestalten, dass darin eine vorweggenommene Abmahnung kunftiger Ethikregelverstoesse liegt? Diese Frage fand bislang in der arbeitsrechtlichen Diskussion um Ethikrichtlinien keine umfassende Beantwortung. Diese Lucke will diese Arbeit schliessen und liefert einen Beitrag zur Diskussion uber die arbeitsrechtlichen Konsequenzen einer unternehmens- oder konzerneinheitlichen Ethikrichtlinie.
Nach einer allgemeinen Darstellung typischer Ethikrichtlinien und einem UEberblick uber historische "Vorbilder" heutiger Regelwerke wird zunachst die individualrechtlich wirksame Implementierung von Ethikregeln in das einzelne Arbeitsverhaltnis beleuchtet. Ausgehend von den dabei gewonnenen Ergebnissen wird dargestellt, ob und inwieweit Ethikregeln so gestaltet werden koennen, dass sie als vorweggenommene Abmahnung eines kunftigen Ethikregelverstosses dienen koennen.
Erscheint lt. Verlag 6.3.2013
Reihe/Serie Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 42
Sprache deutsch
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
ISBN-10 3-8452-4408-9 / 3845244089
ISBN-13 978-3-8452-4408-2 / 9783845244082
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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