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Blick ins Buch

Unternehmenshandbuch Arbeitsrecht

Erläuterungen, Checklisten, Muster

Gerhard Wilhelm, Achim Lindemann (Autoren)

Buch | Softcover

XIX, 478 Seiten

2002 | 2., Aufl.
Heymanns, Carl (Verlag)
978-3-452-24778-0 (ISBN)

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Die Bände des neuen Formats "Unternehmenshandbuch" folgen einer einheitlich an den Bedürfnissen der Praxis ausgerichteten Konzeption. Jedes Kapitel beginnt mit einer kurzen Einführung in das jeweilige Problemfeld. Ein Schnellüberblick führt rasch zu der gesuchten Information. In der Rubrik "Recht-Kompakt" wird ganz konzentriert das Thema beschrieben; in der Rubrik "Recht-Einzelheiten" wird der Leser ausführlich in die Rechtsproblematik eingeführt. Checklisten und Muster geben praktische Hilfestellungen. Praxistips ermöglichen branchen- und unternehmenstypische Lösungen. Inhaltlich befindet sich der Band auf aktuellstem Stand. Viele erst kürzlich erfolgten Änderungen des Arbeitsrechts wie z.B. die Neuregelungen zum Kündigungsrecht und zum Betriebsverfassungsrecht sowie zum sozialversicherungsrechtlichen Bereich (Scheinselbständigkeit, Lohnfortzahlung) sind ebenso berücksichtigt wie aktuelle Gerichtsentscheidungen.

Kapitel 1: Grundlagen des Rechts der Arbeit
A) Entwicklung und Aufgaben des Arbeitsrechts
B) Rechtsquellen des Arbeitsrechts
C) Der Begriff des Arbeitnehmers / Scheinselbständigkeit
Kapitel 2: Die Anbahnung, der Abschluß und der Inhalt des Arbeitsvertrages
A) Das Vorstellungsgespräch
B) Der Abschluß des Arbeitsvertrages
C) Der Inhalt des Arbeitsvertrages
Kapitel 3: Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
A) Pflichten des Arbeitnehmers
B) Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers
C) Pflichten des Arbeitgebers
D) Lohn ohne Arbeit
Kapitel 4: Beendigung und Ändererung des Arbeitsverhältnisses
A) Allgemeine Grundlagen der Kündigung
B) Allgemeiner Kündigungsschutz
C) Die Abmahnung
D) Die verhaltensbedingte Kündigung
E) Die personenbedingte Kündigung
F) Die betriebsbedingte Kündigung
G) Änderungskündigung
H) Außerordentliche Kündigung
I) Sonderkündigungsschutz
J) Der Aufhebungsvertrag
K) Zeugnis / Rechtsfragen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Kapitel 5: Betriebsübergang / Outsourcing
A) Einleitung
B) Outsourcing als Betriebsübergang im Sinne des Paragr. 613 a BGB
C) Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung
D) Statusfragen
Kapitel 6: Tarifverträge - Chance und Problematik
A) Allgemeines
B) Tarifbindung und ihre Rechtsfolgen
C) Beseitigung / Umgehung der Tarifbindung
Kapitel 7: Das Recht der Mitbestimmung im Betrieb
A) Überblick über das BetrVG und die Rechte des Betriebsrates
B) Die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
C) Die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
D) Mitbestimmung bei betrieblichen Angelegenheiten / Betriebsänderungen
E) Wirtschaftsausschuß
Kapitel 8: Betriebliche Altersversorgung
A) Überblick
B) Möglichkeiten der Mitarbeiterversorgung
C) Das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG)
D) Zusagen an Arbeitnehmer
E) Möglichkeiten der Inhaberversorgung
Kapitel 9: Arbeitsgerichtliche Durchsetzung von Rechten und Ansprüchen
A) Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen
B) Das Urteilsverfahren
C) Das Beschlußverfahren
D) Instanzenzug und Besetzung
E) Kosten
F) Exkurs: Streitigkeiten im Rahmen eines Ausbildungsverhältnisses
G) Ausgewählte Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens

Sprache	englisch
Maße	162 x 229 mm
Gewicht	762 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR) • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht
ISBN-10	3-452-24778-3 / 3452247783
ISBN-13	978-3-452-24778-0 / 9783452247780
Zustand	Neuware