Employment Law
1998
W.Green (Verlag)
978-0-414-01090-1 (ISBN)
W.Green (Verlag)
978-0-414-01090-1 (ISBN)
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One of a series of textbooks on Scots law, this volume covers employment law, and contains practical analysis on Scots aspects of this area of law and procedure. It includes topics such as employment relationship, discrimination, maternity rights, equal pay, and continuity of employment.
Employment relationship; rights and obligations arising out of the employment relationship; discrimination; maternity rights; equal pay; continuity of employment; transfer of undertakings; industrial relations; termination of the employment relationship; redundancy; unfair dismissal; jurisdiction in employment claims; funding employment claims; employment litigation - prior to the hearing; negotiating employment claims; conducting an industrial tribunal hearing; remedies; review and appeal. (Part contents)
| Reihe/Serie | Green's Concise Scots Law S. |
|---|---|
| Verlagsort | Edinburgh |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 0-414-01090-6 / 0414010906 |
| ISBN-13 | 978-0-414-01090-1 / 9780414010901 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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