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Employment Law

Buch | Hardcover
432 Seiten
2001 | 2nd edition
W.Green (Verlag)
978-0-414-01402-2 (ISBN)
CHF 165,85 inkl. MwSt
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One of a series of textbooks on Scots law, this volume covers employment law, and contains practical analysis on aspects of this area of law and procedure. It includes topics such as employment relationship, discrimination, maternity rights, equal pay, and continuity of employment.
Employment Law provides authoritative, practical guidance, on and analysis of, the Scots aspects of this fast developing area of law and procedure.
Comprehensive in coverage yet written in a thoroughly approachable style, this book is an essential purchase for legal practitioners whose interest lies in employment law, and is also of interest to human resource professionals.

* The employment relationship
* Discrimination
* Pregnancy and maternity rights
* Equal pay
* Transfer of undertakings
* Termination of the employment relationship
* Redundancy
* Unfair dismissal
* Employment litigation - prior to the hearing
* Negotiating and funding employment claims
* Conducting, constitution and jurisdiction of industrial tribunal
* Remedies
* Review and appeal

Erscheint lt. Verlag 20.12.2001
Verlagsort Edinburgh
Sprache englisch
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
ISBN-10 0-414-01402-2 / 0414014022
ISBN-13 978-0-414-01402-2 / 9780414014022
Zustand Neuware
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