Blick ins Buch

Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG

Melanie Röpke (Autor)

Buch | Softcover

336 Seiten

2016
Nomos (Verlag)
9783848730476 (ISBN)

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Welche Spielräume gibt die Tarifdispositivität von equal pay/equal treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen? Das Werk steckt die Grenzen der Tarifdispositivität ab und untersucht welche Regelungen bei Verstoß gegen
9 Nr. 2 AÜG Anwendung finden.

Welche Spielr ume gibt die Tarifdispositivit t von equal pay/equal treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen f r Leiharbeitnehmer? Das Werk untersucht die Reichweite und Grenzen der Tarifdispositivit t gem. 9 Nr. 2 A G. Der Rahmen der Tarifdispositivit t wird allgemein abgesteckt insbesondere im Hinblick auf das Bestehen immanenter Grenzen. Exemplarisch werden individualvertragliche Abweichungsm glichkeiten vom geltenden Tarifvertrag auf ihre Vereinbarkeit mit 9 Nr. 2 A G untersucht und der Frage nachgegangen, welches Regelungsregime bei Versto gegen 9 Nr. 2 A G Anwendung findet.

Erscheinungsdatum	05.07.2016
Reihe/Serie	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 53
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	497 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) • Equal Pay • Equal Treament • Gleichbehandlungsgrundsatz • Tarifdispositivität
ISBN-13	9783848730476 / 9783848730476
Zustand	Neuware